El miembro de la tripulación es responsable de realizar una variedad de tareas dentro de un establecimiento de comida rápida, que pueden incluir la limpieza de las áreas de alimentos o de almacenamiento, el funcionamiento de freidoras y microondas, la dotación de personal en la línea de producción de preparación de alimentos, la asistencia en el área de cocina y el mantenimiento del inventario; realiza todas las demás responsabilidades según lo indique la empresa o lo asigne la gerencia. Este es un puesto no exento.
El objetivo del puesto de Gerente I (MGRI) es ayudar a la gerencia de la sucursal a ejecutar tácticamente las operaciones de gestión de restaurantes de servicio rápido o similares. El MGRI se asegura de que el restaurante esté limpio, listo para funcionar, tenga personal y funcione con altos estándares operativos. El MGRI utiliza políticas y procedimientos prescritos para tomar decisiones de gestión.
El especialista en recursos humanos de campo participa en procesos y procedimientos administrativos complejos de recursos humanos y cumple una función principalmente táctica en la que se establecen claramente las pautas y los procedimientos. El especialista ayuda a comunicar e implementar iniciativas de recursos humanos corporativas y locales, participa en actividades de contratación, ofrece capacitación y orientación, y procesa los formularios y hojas de trabajo necesarios. Este puesto es responsable de ayudar a crear y mantener una presencia positiva de recursos humanos entre las operaciones y el personal dentro de la sucursal. Este es un puesto no exento y generalmente reporta al gerente de recursos humanos, según los requisitos locales.