¡Con una carrera en HMSHost, realmente te beneficiarás! Ofrecemos
- Seguro médico, dental y de la vista
- Generoso tiempo libre remunerado (vacaciones, días flexibles o por enfermedad)
- Pago de vacaciones
- Beneficios de comida y transporte
- Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
- *Seguro de vida pagado por la empresa
- *Reembolso de matrícula
- Programa de asistencia al empleado
- Formación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional
- Programa de referidos: recomienda a un amigo y gana una bonificación
*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que pregunte a su reclutador para obtener más detalles.
Resumen:
El/La anfitrión/a es responsable de recibir a los clientes y acomodarlos en una mesa adecuada antes de que sean presentados a su mesero/a. El/La anfitrión/a puede realizar diversas tareas dentro del restaurante, como cobrar los pedidos, rellenar las bebidas, preparar las mesas y limpiar las áreas de comedor y servicio; además, realiza cualquier otra responsabilidad que le indique el negocio o que le asigne la gerencia. Este puesto no está exento de pago de horas extras y generalmente reporta al gerente del restaurante.
Funciones esenciales:
- Mantiene una atención constante a la entrada del restaurante y recibe a todos los clientes con una sonrisa y un saludo apropiado, siguiendo los estándares de servicio al cliente de HMSHost.
- Registra las reservas o los horarios de los clientes de manera consistente, brindando la más alta calidad de servicio al cliente en todo momento.
- Mantiene y actualiza los planos de mesas del restaurante.
- Asegúrese de que las áreas del comedor estén debidamente preparadas y mantenidas antes de servir.
- Ayuda a mantener un stock suficiente de cubiertos enrollables para el turno entrante.
- Acomoda a los clientes y les asesora sobre los menús y las opciones de bebidas en función de las necesidades específicas de cada cliente.
- conocimiento
- Supervisa la entrega y el servicio de alimentos y bebidas.
- Sirve de enlace entre el personal de cocina y el de sala para garantizar que la experiencia de los clientes cumpla con los estándares del concepto/empresa.
- Realiza las tareas de cajero y/o ayudante de camarero según sea necesario, incluyendo el cobro de las cuentas de los clientes para agilizar el servicio.
- Comprende y sigue las políticas y procedimientos de manejo de efectivo de HMSHost y mantiene la seguridad adecuada del efectivo en todo momento.
- Las patrullas asignadas a la estación reabastecen de agua y café, retiran los artículos de servicio y los condimentos.
- procedimientos de establecimiento
- Realiza otras tareas en equipo durante los tiempos muertos, que pueden incluir enrollar los cubiertos, agilizar los pedidos de comida, lavar los platos, preparar la comida para llevar y limpiar y rellenar correctamente los condimentos de las mesas (sal y pimienta, azúcar, servilletas, botellas de kétchup y mostaza).
Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:
- Se prefiere experiencia en atención al cliente y manejo de efectivo.
- Excelentes habilidades organizativas
- Capacidad para leer e interpretar el plano de mesas del restaurante.
- Demuestra la capacidad de interactuar con el público y los compañeros de trabajo de manera amigable, entusiasta y
- actitud extrovertida
- Capacidad para agacharse, girar y permanecer de pie para realizar las funciones normales del puesto.
- Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar con fluidez con los clientes.
Avolta, que incluye a Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales («la Compañía»), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos el embarazo, el parto, las afecciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluida la condición de persona transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, afección médica protegida según la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas «características protegidas»).
Publicado 16 De Octubre De 2025