Photo of HMSHost at Harry Reid International Airport, Las Vegas, NV

Secretario II

HMSHost at Harry Reid International Airport

5757 Wayne Newton Boulevard
Las Vegas, NV 89119

Regional Office
Gestionado Por HMSHost
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Compensation: $16.36 to $19.01 per hour, Tiempo Completo

Objetivo:

El Auxiliar Administrativo II es responsable de brindar apoyo administrativo a la gerencia en una o más de las siguientes áreas: cuentas por cobrar, cuentas por pagar, nómina o recursos humanos. Esto incluye realizar una variedad de tareas administrativas rutinarias, así como también realizar todas las demás responsabilidades que indique la empresa o que asigne la Gerencia.

Funciones esenciales:

  • Realiza funciones de ingreso de datos para múltiples departamentos dentro de la empresa.
  • Compila y clasifica documentos según corresponda.
  • Puede realizar funciones de cuentas por cobrar, como preparar efectivo diario y sobres de ventas.
  • Puede realizar funciones de cuentas por pagar, como verificar y procesar facturas.
  • Puede realizar funciones de nómina, como procesar solicitudes de giros de cheques.
  • Puede realizar funciones de recursos humanos, como preparar y mantener registros de empleo.
  • Relación de reporte y otra información importante:
  • El puesto de Empleado II según se describe cae dentro de la Ley de Normas Laborales Justas como un puesto no exento.
  • Este puesto normalmente reporta al Gerente de Recursos Humanos o al Gerente General, dependiendo de los requisitos locales.

    Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo:

  • Requiere un diploma de escuela secundaria o un diploma de desarrollo de educación general (GED)
  • Requiere conocimientos y habilidades limitadas en software de procesamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos.
  • Requiere conocimientos de productos de Microsoft Office.
  • Demuestra la capacidad de interactuar con el público y los compañeros de trabajo de una manera amigable, entusiasta y extrovertida.
  • Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes.
  • Requiere uso básico del teclado u otros movimientos repetitivos.
  • Se prefiere al menos 1 año de experiencia administrativa/entrada de datos.

    Todos los requisitos del puesto están sujetos a cambios para reflejar la evolución de los requisitos del puesto o para adaptarse razonablemente a las necesidades de las personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que representan una amenaza o un riesgo para la salud y la seguridad de sí mismas o de otros empleados. Esta descripción del puesto no establece ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas tareas que se exigirán en este puesto. Los empleados deberán cumplir con otras tareas relacionadas con el trabajo según lo solicite su supervisor/gerente (dentro de las pautas y en cumplimiento de las leyes federales y estatales). La continuidad del empleo se mantiene en base a la “voluntad”.

    HMSHost es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo y la identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar u otro factor no relacionado con el mérito.

    • Objetivo:

    El Auxiliar Administrativo II es responsable de brindar apoyo administrativo a la gerencia en una o más de las siguientes áreas: cuentas por cobrar, cuentas por pagar, nómina o recursos humanos. Esto incluye realizar una variedad de tareas administrativas rutinarias, así como también realizar todas las demás responsabilidades que indique la empresa o que asigne la Gerencia.

    Funciones esenciales:

  • Realiza funciones de ingreso de datos para múltiples departamentos dentro de la empresa.
  • Compila y clasifica documentos según corresponda.
  • Puede realizar funciones de cuentas por cobrar, como preparar efectivo diario y sobres de ventas.
  • Puede realizar funciones de cuentas por pagar, como verificar y procesar facturas.
  • Puede realizar funciones de nómina, como procesar solicitudes de giros de cheques.
  • Puede realizar funciones de recursos humanos, como preparar y mantener registros de empleo.
  • Relación de reporte y otra información importante:
  • El puesto de Empleado II según se describe cae dentro de la Ley de Normas Laborales Justas como un puesto no exento.
  • Este puesto normalmente reporta al Gerente de Recursos Humanos o al Gerente General, dependiendo de los requisitos locales.

    Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo:

  • Requiere un diploma de escuela secundaria o un diploma de desarrollo de educación general (GED)
  • Requiere conocimientos y habilidades limitadas en software de procesamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos.
  • Requiere conocimientos de productos de Microsoft Office.
  • Demuestra la capacidad de interactuar con el público y los compañeros de trabajo de una manera amigable, entusiasta y extrovertida.
  • Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes.
  • Requiere uso básico del teclado u otros movimientos repetitivos.
  • Se prefiere al menos 1 año de experiencia administrativa/entrada de datos.

    Todos los requisitos del puesto están sujetos a cambios para reflejar la evolución de los requisitos del puesto o para adaptarse razonablemente a las necesidades de las personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que representan una amenaza o un riesgo para la salud y la seguridad de sí mismas o de otros empleados. Esta descripción del puesto no establece ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas tareas que se exigirán en este puesto. Los empleados deberán cumplir con otras tareas relacionadas con el trabajo según lo solicite su supervisor/gerente (dentro de las pautas y en cumplimiento de las leyes federales y estatales). La continuidad del empleo se mantiene en base a la “voluntad”.

    HMSHost es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo y la identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar u otro factor no relacionado con el mérito.

    Objetivo:

    El Auxiliar Administrativo II es responsable de brindar apoyo administrativo a la gerencia en una o más de las siguientes áreas: cuentas por cobrar, cuentas por pagar, nómina o recursos humanos. Esto incluye realizar una variedad de tareas administrativas rutinarias, así como también realizar todas las demás responsabilidades que indique la empresa o que asigne la Gerencia.

    Funciones esenciales:

  • Realiza funciones de ingreso de datos para múltiples departamentos dentro de la empresa.
  • Compila y clasifica documentos según corresponda.
  • Puede realizar funciones de cuentas por cobrar, como preparar efectivo diario y sobres de ventas.
  • Puede realizar funciones de cuentas por pagar, como verificar y procesar facturas.
  • Puede realizar funciones de nómina, como procesar solicitudes de giros de cheques.
  • Puede realizar funciones de recursos humanos, como preparar y mantener registros de empleo.
  • Relación de reporte y otra información importante:
  • El puesto de Empleado II según se describe se rige por la Ley de Normas Laborales Justas como un puesto no exento.
  • Este puesto normalmente reporta al Gerente de Recursos Humanos o al Gerente General, dependiendo de los requisitos locales.

    Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo:

  • Requiere un diploma de escuela secundaria o un diploma de desarrollo de educación general (GED)
  • Requiere conocimientos y habilidades limitadas en software de procesamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos.
  • Requiere conocimientos de productos de Microsoft Office.
  • Demuestra la capacidad de interactuar con el público y los compañeros de trabajo de una manera amigable, entusiasta y extrovertida.
  • Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes.
  • Requiere uso básico del teclado u otros movimientos repetitivos.
  • Se prefiere al menos 1 año de experiencia administrativa/entrada de datos.

    Todos los requisitos del puesto están sujetos a cambios para reflejar la evolución de los requisitos del puesto o para adaptarse razonablemente a las necesidades de las personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que representan una amenaza o un riesgo para la salud y la seguridad de sí mismas o de otros empleados. Esta descripción del puesto no establece ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas tareas que se exigirán en este puesto. Los empleados deberán cumplir con otras tareas relacionadas con el trabajo según lo solicite su supervisor/gerente (dentro de las pautas y en cumplimiento de las leyes federales y estatales). La continuidad del empleo se mantiene en base a la “voluntad”.

    HMSHost es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo y la identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar u otro factor no relacionado con el mérito.

    • Publicado 21 De Febrero De 2025

    HMSHost at Harry Reid International Airport

    HMSHost operates Food & Beverage outlets at McCarran International Airport

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