Director sénior de finanzas para el desarrollo empresarial

Objetivo: El Director Sénior de Finanzas para el Desarrollo Comercial es responsable de maximizar el rendimiento de las inversiones de la empresa al brindar información basada en hechos a los proyectos de desarrollo y supervisar el proceso de revisión de los análisis de negocios. Esta función ayuda a mejorar los procesos de control de capital, así como a establecer y dirigir un proceso formal de auditoría posterior a los análisis de negocios.

• Dirige el trabajo del Gerente y Gerente Sénior de Finanzas de Desarrollo para desarrollar modelos financieros, recomendaciones, auditorías posteriores e informes de CapEx.

• Identifica y evalúa oportunidades potenciales de desarrollo en cuentas grandes y estratégicas.
• Ayuda en la supervisión general del proceso de revisión del caso de negocios en preparación para el Comité de Inversión Regional.
• Participa en negociaciones con propietarios y posibles socios comerciales.
• Supervisa la preparación de las auditorías posteriores al caso de negocios para comparar el desempeño real del proyecto con las proyecciones del caso de negocios aprobadas; garantiza que los aprendizajes se compartan con otros en el desarrollo de negocios para que puedan implementarse.
• Ayuda a supervisar el desarrollo de CapEx, OpEx y presupuestos departamentales.
• Supervisa la preparación de solicitudes de autorización de sobrecosto presupuestario y el establecimiento de financiamiento de proyectos (RFF)
• Proporciona actualizaciones periódicas al pipeline de oportunidades para todos los posibles proyectos de desarrollo futuros en las cuentas asignadas.

Relación de informes: El Director Sénior de Finanzas de Desarrollo Comercial reporta al Vicepresidente de Finanzas de Desarrollo Comercial.

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo:

• Educación y Experiencia: La combinación de educación y experiencia profesional debe superar los 10 años:
  • En un rol de liderazgo: Requiere 3 años de experiencia liderando un equipo de profesionales financieros involucrados en el desarrollo y ejecución de análisis financieros/comerciales.
  • En un puesto técnico: requiere 8 años de experiencia en el desarrollo y la entrega de análisis financieros/comerciales.
  • Una licenciatura en un programa relacionado con el área funcional puede contar para tres de los ocho años requeridos.
  • Un título de MBA o de maestría en un programa relacionado con el área funcional puede contar como 2 años adicionales del requisito de ocho años.
  • En la industria: 3-5 años de experiencia en hotelería, alimentos y bebidas y/o venta minorista
• Formación especializada:
  • Capacitación que conduzca a habilidades expertas en análisis financiero (VAN, TIR, costo/beneficio, análisis de tendencias); debe tener sólidas habilidades de análisis y modelado informático

• Conjunto de habilidades/competencias/rasgos especializados:
  • Requiere experiencia en desarrollo inmobiliario comercial y empresas de servicios en múltiples ubicaciones.
  • Requiere experiencia en lectura e interpretación de acuerdos legales.
  • Análisis financiero y perspicacia empresarial muy avanzados, pero también tiene una visión estratégica para comprender las implicaciones a largo plazo de cada acuerdo de desarrollo.
  • Historial demostrado de comprensión de las necesidades de la empresa, las partes interesadas, la población de empleados y las circunstancias individuales.
  • Experiencia demostrada en la creación y el mantenimiento de entornos de trabajo positivos a través del coaching, el desarrollo y el liderazgo de equipos para lograr objetivos comunes.
• Ubicación/Viaje:
  • Este puesto tiene su base en el Centro de Excelencia de Alimentos y Bebidas en Bethesda, MD.
  • Este puesto requiere hasta un 25% de viajes.