Directeur Estimation

But:

Le directeur de l'estimation est chargé de fournir des estimations de coûts pour les installations de restauration et de vente au détail des aéroports.

Fonctions essentielles :

• Collabore avec les responsables de la conception, de l'approvisionnement, de la gestion de projet, du portefeuille de développement de restaurants, des finances du développement commercial, des développeurs et des dirigeants d'entreprise
• Interprète la demande de propositions des aéroports et les critères de conception pour garantir une estimation précise des dépenses d'investissement
• Travaille directement avec les équipes d'approvisionnement et de conception pour garantir l'exactitude des estimations grâce à l'examen des rendus et des plans d'étage afin de garantir que nous respectons toujours le budget.
• Produit des estimations détaillées et conceptuelles pour les rénovations, les conversions et les nouvelles constructions d'établissements de restauration et de vente au détail
• Examine les dessins et fournit des estimations mises à jour à 10 %, 30 % et 90 % pour garantir le respect du budget ; en cas de non-respect du budget, identifie l'ampleur du dépassement des coûts
• Fournit des idées et des suggestions d'ingénierie de valeur (VE) selon les besoins à toutes les étapes de chaque projet
• Analyse pour le directeur de projet les offres de l'entrepreneur général et des équipements et modifications de la portée pour s'assurer de l'exactitude des quantités et des prix ; met en évidence les domaines de préoccupation pour le PD
• Utilise et maintient le module d'estimation du site ftp de gestion de programme de l'entreprise (USGN)
• Fournit une comparaison et une analyse du capital par marché et par type de projet pour chaque projet estimé afin de valider les coûts par rapport aux données historiques
• Fournit des rapports sur les coûts des projets de base de données, les comparaisons de projets et le suivi des performances des services par rapport aux budgets et aux objectifs de coût par pied carré
• Crée et maintient la base de données des coûts du projet

Lien hiérarchique :

Le directeur de l'estimation relève du directeur principal du soutien au programme de conception et de construction.

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

• Formation et expérience : La combinaison de la formation et de l'expérience professionnelle doit dépasser 8 ans :
• Dans un rôle de leadership : Expérience préférée à la tête d'une équipe de professionnels engagés dans l'élaboration et l'exécution de programmes d'estimation
• Dans un rôle technique : Nécessite 8 années d'expérience dans l'estimation de projets de construction dans le développement immobilier commercial et/ou dans des entreprises de restauration à unités multiples
• Un baccalauréat dans un programme lié au domaine fonctionnel peut compter pour 3 des huit années requises
• Un MBA ou un diplôme de niveau master dans un programme lié au domaine fonctionnel peut compter pour 2 années supplémentaires sur les huit années requises.
• Dans le secteur : 3 à 5 ans d'expérience dans l'hôtellerie, la restauration et/ou la vente au détail

Formation spécialisée :

• Formation menant à une compréhension approfondie des aspects financiers et du sens opérationnel de la gestion de la construction
• Connaissance des réglementations et des lois fédérales et étatiques pertinentes en matière de construction
• Ensemble de compétences/aptitudes/traits spécialisés :
• Exige la capacité de lire et d'interpréter des accords juridiques et des documents de construction ; doit être apte à l'estimation conceptuelle
• Nécessite la capacité d'intégrer des données quantitatives et qualitatives pour identifier les interdépendances, les tendances et les opportunités ; doit avoir un sens intuitif des affaires
• Solide connaissance pratique de Microsoft Office, en particulier d'Excel
• Une expérience avec PeopleSoft, ainsi qu'avec les logiciels d'estimation et de gestion de projet est fortement préférée.
• Sens des affaires et état d'esprit nécessaire pour comprendre les implications à long terme de la planification des estimations et pour faire progresser les objectifs de l'organisation.
• A démontré sa compréhension des besoins de l'entreprise, des parties prenantes, de la population des employés et des circonstances individuelles
• A démontré son expérience dans la création et le maintien d'environnements de travail positifs grâce au coaching, au développement et à la direction d'équipes pour atteindre des objectifs communs.

Localisation/Déplacement :

• Ce poste est basé au F&B Center of Excellence à Bethesda, MD
• Le poste peut nécessiter jusqu'à 20 % de déplacements pour répondre aux besoins de l'entreprise.

Clause de non-responsabilité:

Toutes les exigences du poste sont susceptibles d'être modifiées pour refléter l'évolution des exigences du poste ou pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Certaines exigences peuvent exclure les personnes qui représentent une menace ou un risque pour leur santé et leur sécurité ou celles des autres employés. Cette description de poste n'indique ni n'implique en aucun cas que ce sont les seules tâches qui seront requises dans ce poste. Les employés seront tenus d'effectuer d'autres tâches liées à leur poste selon les besoins.