Supervisor/Inspector De Limpieza

Grandes beneficios que incluyen:

• Plan de jubilación 401K de contrapartida del empleador
• Seguro médico
• Seguro dental
• Seguro de visión
• Seguro de vida GRATIS
• Pago de vacaciones
• Paga de vacaciones
• Entrenamiento gerencial

Aperture Hotels es una empresa de gestión hotelera establecida con una cartera de gestión de marcas reconocidas que incluyen Hilton Garden Inn, Homewood Suites, Hotel Indigo, Courtyard by Marriott, Hampton Inn and Suites, Fairfield Inn and Suites, Holiday Inn Express, Home2, así como como Independiente.

Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico con vías de crecimiento profesional y personal. Aperture se esfuerza por crear un ambiente de trabajo positivo donde los miembros del equipo se sientan parte de la familia, reciban un alto nivel de respeto y sean reconocidos por sus méritos y logros.

Buscamos una persona que encarne los valores fundamentales que son parte integral de nuestro éxito:

• Sea transparente y responsable
• Sea activamente curioso
• Abrazar el crecimiento
• Crear valor para las partes interesadas
• Comprométete y Cuídate

Resumen

Las responsabilidades del supervisor/inspector de limpieza incluyen todos los aspectos de la limpieza de las habitaciones, como cambiar toallas, tender las camas y limpiar los baños. Sus responsabilidades también incluyen asignar salas, inspeccionar salas, capacitar a los empleados y asesorar a los empleados. También atenderá las consultas de los huéspedes y se asegurará de que nuestras habitaciones estén completamente equipadas, limpias y acogedoras en todo momento. En definitiva, garantizará una experiencia agradable y cómoda para nuestros huéspedes durante su estancia con nosotros.

Funciones esenciales

• Asignar juntas de limpieza por la mañana.
• Inspeccionar las habitaciones para comprobar la limpieza, cualquier problema de mantenimiento y el cumplimiento de los estándares de la marca.
• Capacitar a los empleados sobre los estándares y procedimientos de limpieza del hotel.
• Actuar como ama de llaves ejecutiva en su ausencia.
• Cambiar la ropa de cama y hacer las camas.
• Quitar/reponer toallas usadas
• Aspirar alfombras y barrer y trapear pisos
• Ayudar con las tareas de lavandería según sea necesario.
• Muebles y accesorios de polvo.
• Reponer los productos para el cuidado del baño (por ejemplo, jabón y champú)
• Reponer bebidas y suministros de bebidas
• Limpie las áreas públicas, como pasillos y áreas comunes, según sea necesario.
• Informar cualquier problema técnico y necesidades de mantenimiento de manera oportuna
• Atender las consultas de los huéspedes (por ejemplo, sobre servicios adicionales)
• Ayude a los huéspedes a recuperar los artículos perdidos preguntándolos en la recepción y entregue todos los artículos con cualquier posible valor recibido a la gerencia.
• Asegúrese de que todas las habitaciones asignadas estén limpias y completamente reabastecidas al final del turno.
• Siga las pautas de seguridad del hotel.
• Obtenga permiso del supervisor o gerente antes de marcar la salida

Educación, experiencia, otros requisitos.

Requerido

• Flexibilidad para trabajar por turnos y reportarse para turnos programados.
• Capacidad para trabajar con poca o ninguna supervisión y al mismo tiempo cumplir con estándares de alto desempeño.
• Excelentes habilidades de organización.
• Capacidad para seguir instrucciones.

Privilegiado

• Diploma de escuela secundaria
• Experiencia laboral como Room Attending o Maid
• Experiencia con estándares y productos de limpieza de hoteles.

El empleo y la discriminación laboral están prohibidos por varias leyes federales y estatales, incluidas, entre otras, el Título V11, la EPA, la ADEA y la ADA. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, credo, color, sexo, orientación sexual, religión, origen nacional, edad, discapacidad física, altura, peso, estado civil, condición de veterano, creencias políticas o cualquier otra característica protegida. por ley. Aperture Hotels prospera en un entorno diverso y busca celebrar las diferencias y su impacto positivo en el crecimiento. Para obtener más información, se anima a los empleados y/o candidatos a visitar www.eeoc.gov.