Utilidad
Wigle Whiskey
Main Terminal, Concourse A, Gate A9
1000 Airport Boulevard
Pittsburgh,
PA
15231
¡Con una carrera en HMSHost, realmente te beneficias! Ofrecemos
- Seguro médico, dental y de la vista
- Tiempo libre remunerado generoso (vacaciones, trabajo flexible o enfermedad)
- Pago de vacaciones
- Beneficios de comida y transporte
- *Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
- *Seguro de vida pagado por la empresa
- *Reembolso de matrícula
- Programa de asistencia al empleado
- Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional.
- Programa de recomendación: recomienda a un amigo y gana un bono
*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte a su reclutador para obtener más detalles.
El asociado de servicios públicos es responsable de diversos servicios, entre ellos, la limpieza de equipos, pisos, estaciones de trabajo, utensilios, ollas y sartenes con productos químicos específicos para garantizar la higiene; la revisión de los niveles de hielo, cerveza de barril, refrescos y contenedores de CO2, y su reemplazo si es necesario; la carga y descarga de camiones de suministro; y el desempeño de todas las demás responsabilidades que le indique la empresa o le asigne la gerencia. Este puesto no está exento.
Funciones esenciales:
Limpia equipos que pueden incluir mesas de trabajo, refrigeradores, bloques de carne y otros equipos.
Limpia utensilios, ollas y sartenes lavándolos a mano o colocándolos en el lavavajillas.
Devuelve los utensilios, ollas y sartenes limpios a sus lugares correspondientes.
Retira la basura y los desechos a las áreas designadas. Barre, trapea, friega y pule pisos usando equipo pesado.
Limpia paredes, ventanas y limpia con vapor los botes de basura.
Almacena, fecha, rota y verifica la temperatura del producto. Transfiere suministros y equipos entre áreas de almacenamiento y trabajo manualmente o con carretilla manual.
Carga y descarga camiones de suministro.
Sigue todos los procedimientos de seguridad y protección establecidos por la Compañía.
Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (la «Empresa»), es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Empresa es garantizar la igualdad de oportunidades laborales en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas antidiscriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo, independientemente de su raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluida la condición transgénero), orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, afección médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas «características protegidas»).
