Auxiliar de bar
Kellys Roast Beef
Terminal B, Gate B08
Boston,
MA
02128
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*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte a su reclutador para obtener más detalles.
El Auxiliar de Bar es responsable de diversas tareas en un establecimiento de comida rápida o bar, entre ellas, atender las transacciones de los clientes, limpiar las áreas de comida o de almacenamiento, asistir en la cocina y mantener el inventario; además , desempeña todas las demás responsabilidades que le indique el negocio o le asigne la gerencia . Este puesto no es exento y generalmente reporta al Gerente de la tienda.
Funciones esenciales :
- Saluda a los clientes y toma pedidos de comida; proporciona información sobre los menús; busca oportunidades para "vender más" productos.
- Opera la caja registradora y recibe el pago del cliente en efectivo o tarjeta de crédito, cuenta con precisión y proporciona cambio a los clientes según sea necesario y sigue todas las políticas y procedimientos de servicio al cliente y manejo de efectivo de HMSHost.
- Limpia y abastece el área de trabajo
- Ayuda a localizar, conciliar y verificar la exactitud de las transacciones, y opera equipos con procesamiento electrónico de datos periférico. Traslada suministros y equipos entre las áreas de almacenamiento y trabajo, a mano o con carrito.
- Ayuda con una variedad de funciones relacionadas con la cocina según sea necesario.
- Recibe inventario, mueve y levanta productos y suministros de alimentos y bebidas; mantiene un conocimiento sólido de los productos y servicios disponibles en la unidad.
- Se asegura de que se sigan los procedimientos adecuados de manipulación de alimentos, incluyendo envolver, etiquetar, fechar, almacenar, rotar y controlar la temperatura de los productos.
- Limpia y desinfecta la estación de trabajo y el equipo.
Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo :
- Demuestra la capacidad de interactuar con el público y compañeros de trabajo de una manera amigable, entusiasta y extrovertida.
- Requiere la capacidad de agacharse, girar y permanecer de pie para realizar funciones laborales normales.
- Requiere la capacidad de levantar/empujar objetos que pesen más de 40 libras.
- Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes.
- Se prefiere experiencia en manejo de efectivo y servicio al cliente.
Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (la «Empresa»), es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Empresa es garantizar la igualdad de oportunidades laborales en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas antidiscriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo, independientemente de su raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluida la condición transgénero), orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, afección médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas «características protegidas»).
