Terminal 2, Concourse C, Gate C8
1 Terminal Drive
Kenner,
LA
70062
¡Con una carrera en HMSHost, realmente te beneficias! Ofrecemos
*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte a su reclutador para obtener más detalles.
Lo que harás:
- Salude a todos los invitados con una sonrisa mientras toma pedidos de comida y bebida, responde cualquier pregunta, llama a los invitados por su nombre y agradezcales por su pedido.
- Proporcionar y preparar bebidas y productos alimenticios de calidad de manera consistente para todos los huéspedes, adhiriendo a los estándares de recetas y presentación y al mismo tiempo brindando un servicio legendario.
- Mantener la calma durante los períodos de alto volumen para mantener la tienda funcionando correctamente y dar un ejemplo positivo al equipo.
- Operar una caja registradora y recibir pagos de los huéspedes, siguiendo todas las políticas y procedimientos de servicio al cliente y manejo de efectivo de la marca y HMSHost.
- Mantener la tienda limpia, abastecida, organizada y decorar las áreas de exhibición de los clientes.
- Actúa con integridad, honestidad y conocimiento para mejorar la cultura, los valores y la misión de la marca y HMSHost mientras sigue las políticas y procedimientos operativos, incluidos los de seguridad y protección.
¿Qué habilidades necesitarás?
- Tienes fuertes habilidades sociales y te encanta conocer gente nueva.
- Tienes la capacidad de mantener la calma y disfrutar trabajando en un entorno rápido y emocionante.
- Te encanta aprender cosas nuevas y eres capaz de adquirir nuevas habilidades rápidamente.
- Tiene la capacidad de comprender y seguir instrucciones verbales y escritas, políticas y reglas, y de solicitar
ayuda cuando sea necesario
- Puede realizar habilidades matemáticas básicas para contar dinero con precisión y dar cambio.
- Eres capaz de trabajar bien con otros para ayudar a crear un equipo fuerte y cooperativo.
Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades laborales en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo, independientemente de su raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluida la condición transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).