El auxiliar de servicios públicos es responsable de diversos servicios, entre ellos, la limpieza de equipos, pisos, estaciones de trabajo, utensilios, ollas y sartenes con productos químicos específicos para garantizar la higiene; la revisión de los niveles de hielo, cerveza de barril, refrescos y contenedores de CO2, y su reemplazo si es necesario; la carga y descarga de camiones de suministro; y el desempeño de todas las demás responsabilidades que le indique la empresa o le asigne la gerencia. Este puesto no está exento.

Funciones esenciales:

Limpia equipos que pueden incluir mesas de trabajo, refrigeradores, bloques de carne y otros equipos.
Limpia utensilios, ollas y sartenes lavándolos a mano o colocándolos en el lavavajillas.
Devuelve los utensilios, ollas y sartenes limpios a sus lugares correspondientes.
Retira la basura y los desechos a las áreas designadas. Barre, trapea, friega y pule pisos usando equipo pesado.
Limpia paredes, ventanas y limpia con vapor los botes de basura.
Almacena, fecha, rota y verifica la temperatura del producto. Transfiere suministros y equipos entre áreas de almacenamiento y trabajo manualmente o con carretilla.
Carga y descarga camiones de suministro.
Sigue todos los procedimientos de seguridad y protección establecidos por la Compañía.

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo:

Capacidad para agacharse, girar y permanecer de pie para realizar funciones laborales normales.
Capacidad para levantar y/o mover hasta 40 libras.
Demuestra la capacidad de interactuar con el público y compañeros de trabajo de una manera amigable, entusiasta y extrovertida.

Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas.
Sumerge frecuentemente las manos en agua y agua diluida con soluciones químicas.

Para obtener más información sobre HMSHost y oportunidades profesionales adicionales, visite https://www.hmshost.com/.

Empleador con igualdad de oportunidades (EOE)

Minoría/Mujer/Discapacitado/Veterano (M/F/D/V)

Lugar de trabajo libre de drogas (DFW)

Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades laborales en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo, independientemente de su raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluida la condición transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).

Publicado 2 De Diciembre De 2025

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