¡Con una carrera en HMSHost, realmente te beneficiarás! Ofrecemos

Seguro médico, dental y de la vista
Generoso tiempo libre remunerado (vacaciones, días flexibles o por enfermedad)
Pago de vacaciones
Beneficios de comida y transporte
Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
*Seguro de vida pagado por la empresa
*Reembolso de matrícula
Programa de asistencia al empleado
Formación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional
Programa de referidos: recomienda a un amigo y gana una bonificación

*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que pregunte a su reclutador para obtener más detalles.

Resumen:

El miembro del equipo es responsable de realizar diversas tareas en un establecimiento de comida rápida, tales como limpiar las áreas de alimentos o almacenamiento, operar freidoras y microondas, atender la línea de producción de alimentos, ayudar en la cocina y mantener el inventario; además de realizar cualquier otra responsabilidad que le asigne la empresa o la gerencia. Este es un puesto no exento.

Funciones esenciales:

Limpia y repone el/los comedor(es) de los clientes, las estaciones de trabajo y los equipos.

Saluda a todos los clientes con una sonrisa y un saludo cordial, y sigue todas las políticas y procedimientos de atención al cliente de HMSHost.

Mantiene un conocimiento sólido de los productos y servicios disponibles en la unidad.

Traslada suministros y equipos entre las áreas de almacenamiento y de trabajo a mano o con un carrito.

Ayuda en diversas funciones relacionadas con la cocina según sea necesario.

Recibe el inventario, mueve y levanta productos y suministros de alimentos y bebidas.

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:

Demuestra la capacidad de interactuar con el público y los compañeros de trabajo de manera amigable, entusiasta y extrovertida.

Capacidad para agacharse, girar y permanecer de pie para realizar las funciones normales del puesto.

Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar con fluidez con los clientes.

Se prefiere experiencia en atención al cliente y manejo de efectivo.

Avolta, que incluye a Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales («la Compañía»), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos el embarazo, el parto, las afecciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluida la condición de persona transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, afección médica protegida según la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas «características protegidas»).

Publicado 3 De Diciembre De 2025

miembro de la tripulación

Chopt