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Seguro médico, dental y de la vista
Generoso tiempo libre remunerado (vacaciones, días flexibles o por enfermedad)
Pago de vacaciones
Beneficios de comida y transporte
Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
*Seguro de vida pagado por la empresa
*Reembolso de matrícula
Programa de asistencia al empleado
Formación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional
Programa de referidos: recomienda a un amigo y gana una bonificación

*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que pregunte a su reclutador para obtener más detalles.

Servidor C

052600

Resumen:

El/La camarero/a es responsable de tomar los pedidos de comida y bebida; ingresarlos rápidamente y en el orden correcto; servir comida y bebida a los clientes de su sección y de otras secciones; coordinarse con la cocina para garantizar un servicio puntual y de calidad; y brindar un servicio de la más alta calidad al cliente en todo momento. También realiza cualquier otra tarea que le asigne la empresa o la gerencia. Este puesto no está exento de pago de horas extras y, por lo general, reporta al gerente de la tienda, al subgerente o al gerente general, según las necesidades locales.

Funciones esenciales:

Toma pedidos de comida y bebida, los registra, los entrega, verifica la satisfacción del cliente después de la entrega y observa a los clientes para atender cualquier necesidad adicional.

Mantiene la mesa limpia retirando los platos y vasos vacíos, revisando los niveles de bebidas, eliminando el desorden y proporcionando servilletas adecuadas, etc.

Presenta el cheque como pago y proporciona el cambio necesario.

Sigue las políticas y procedimientos de HMSHost en materia de atención al cliente, manejo de bebidas alcohólicas y manejo de efectivo.

Mantiene la estación limpia, monta y desmonta las mesas de la estación adecuadamente.

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:

Debe cumplir con la edad mínima estatal para servir bebidas alcohólicas.

Se requiere un mínimo de 6 meses de experiencia en un puesto similar; se prefiere experiencia laboral en restaurantes de gran volumen o de comida rápida informal.

Demuestra la capacidad de interactuar con el público y los compañeros de trabajo de manera amigable, entusiasta y extrovertida.

Requiere la capacidad de levantar y/o mover hasta 20 libras.

Requiere la capacidad de caminar, agacharse, girar y permanecer de pie para desempeñar las funciones normales del puesto.

Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar con fluidez con los clientes.

Sumerge frecuentemente las manos en agua y en agua diluida con soluciones químicas.

Avolta, que incluye a Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales («la Compañía»), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos el embarazo, el parto, las afecciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluida la condición de persona transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, afección médica protegida según la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas «características protegidas»).

Publicado 12 De Noviembre De 2025

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