Empleado de comida rápida
Grand River Market
11050 West G Rogell Drive
Romulus,
MI
48174
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- Seguro médico, dental y de la vista
- Generoso tiempo libre remunerado (vacaciones, días flexibles o por enfermedad)
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- Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
- *Seguro de vida pagado por la empresa
- *Reembolso de matrícula
- Programa de asistencia al empleado
- Formación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional
- Programa de referidos: recomienda a un amigo y gana una bonificación
*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que pregunte a su reclutador para obtener más detalles.
Resumen:
El/La empleado/a de comida rápida es responsable de realizar diversas tareas dentro de un establecimiento de comida rápida/cafetería, tales como atender a los clientes, limpiar las áreas de comida o almacenamiento, ayudar en la cocina y mantener el inventario; además de realizar cualquier otra tarea que le asigne la empresa o la gerencia. Este es un puesto no exento.
Funciones esenciales:
- Saluda a los clientes y toma sus pedidos de comida; proporciona información sobre los menús; busca oportunidades para ofrecer productos adicionales.
- Maneja la caja registradora y recibe pagos de los clientes en efectivo o con tarjeta de crédito, cuenta el dinero correctamente y entrega el cambio a los clientes según sea necesario, y sigue todas las políticas y procedimientos de servicio al cliente y manejo de efectivo de HMS Host.
- Limpia y abastece el área de trabajo
- Ayuda a localizar, conciliar y verificar la exactitud de las transacciones y opera equipos con procesamiento electrónico de datos periférico. Traslada suministros y equipos entre las áreas de almacenamiento y de trabajo, ya sea manualmente o con un carrito.
- Ayuda en diversas funciones relacionadas con la cocina según sea necesario.
- Recibe el inventario, traslada y levanta productos y suministros de alimentos y bebidas; mantiene un conocimiento sólido de los productos y servicios disponibles en la unidad.
- Garantiza que se sigan los procedimientos adecuados de manipulación de alimentos, incluyendo el envasado, etiquetado, fechado, almacenamiento, rotación y control de la temperatura de los productos.
- Limpia y desinfecta el puesto de trabajo y el equipo.
Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:
- Demuestra la capacidad de interactuar con el público y los compañeros de trabajo de manera amigable, entusiasta y extrovertida.
- Requiere la capacidad de agacharse, girar y permanecer de pie para realizar las funciones normales del puesto.
- Requiere la capacidad de levantar/empujar objetos que pesen más de 40 libras.
- Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar con fluidez con los clientes.
- Se prefiere experiencia en manejo de efectivo y atención al cliente.
Avolta, que incluye a Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales («la Compañía»), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos el embarazo, el parto, las afecciones médicas relacionadas y la lactancia), identidad o expresión de género (incluida la condición de persona transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, afección médica protegida según la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas «características protegidas»).
