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Seguro médico, dental y de la vista
Tiempo libre remunerado generoso (vacaciones, trabajo flexible o enfermedad)
Pago de vacaciones
Beneficios de comida y transporte
*Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
*Seguro de vida pagado por la empresa
*Reembolso de matrícula
Programa de asistencia al empleado
Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional.
Programa de recomendación: recomienda a un amigo y gana un bono

*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte a su reclutador para obtener más detalles.

Resumen:

El/La Anfitriona/o es responsable de recibir a los clientes y ubicarlos en la mesa correspondiente antes de presentarles a su mesero/a. Puede realizar diversas tareas dentro de un restaurante, como registrar pedidos, rellenar bebidas, poner las mesas y limpiar las áreas de comida y servicio; además, desempeña todas las demás responsabilidades que le indique el negocio o le asigne la gerencia. Este puesto no está exento y generalmente reporta al gerente de la tienda.

Funciones esenciales:

Mantiene una atención constante en la entrada del restaurante y da la bienvenida a todos los invitados con una sonrisa y un saludo apropiado siguiendo los estándares de servicio al cliente de HMSHost.

Registra las reservas de los clientes o los horarios de asientos de manera consistente, brindando la más alta calidad de servicio al cliente en todo momento.

Mantiene y actualiza los planos de asientos del restaurante.

Preparación y mantenimiento adecuados de las áreas del Comedor antes de servir.

Ayuda a mantener un stock suficiente de cubiertos enrollados para el turno entrante.

Sienta a los invitados y les asesora sobre los menús y las opciones de bebidas según la información detallada requerida.

conocimiento

Supervisa la entrega y el servicio de alimentos y bebidas.

Sirve de enlace entre el personal de cocina y el personal de piso para garantizar que la experiencia de los huéspedes cumpla con los estándares del concepto/empresa.

Realiza las tareas del cajero y/o ayudante de camarero según sea necesario, incluido el cobro de cheques de los huéspedes para agilizar el servicio.

Comprende y sigue las políticas y procedimientos de manejo de efectivo de HMSHost y mantiene la seguridad adecuada del efectivo en todo momento.

Patrullas de la estación asignada, rellenando agua y café, retirando artículos de servicio y condimentos por

procedimientos de establecimiento

Realiza otras tareas en equipo durante el tiempo de inactividad, que pueden incluir enrollar cubiertos, agilizar los pedidos de comida, lavar platos, preparar comida para las áreas para llevar y limpiar y llenar adecuadamente los condimentos de la mesa (sal y pimienta, azúcar, servilletas, botellas de ketchup y mostaza).

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo:

Se prefiere experiencia en servicio al cliente y manejo de efectivo.

Excelentes habilidades de organización

Capacidad para leer e interpretar el plano de asientos del restaurante.

Demuestra la capacidad de interactuar con el público y los compañeros de trabajo de una manera amistosa, entusiasta y

manera extrovertida

Capacidad para agacharse, girar y permanecer de pie para realizar funciones laborales normales.

Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes.

Para obtener más información sobre HMSHost y oportunidades profesionales adicionales, visite https://www.hmshost.com/ .

Empleador con igualdad de oportunidades (EOE)

Minoría/Mujer/Discapacitado/Veterano (M/F/D/V)

Lugar de trabajo libre de drogas (DFW)

Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades laborales en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo, independientemente de su raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluida la condición transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).

Publicado 24 De Noviembre De 2025

Anfitrión/Anfitriona

La Gloria Temp Bar