Resumen:

El/La encargado/a de la cafetería es responsable de realizar diversas tareas dentro de un establecimiento de comida rápida/cafetería, que pueden incluir procesar transacciones con clientes, limpiar las áreas de alimentos o almacenamiento, ayudar en la cocina y mantener el inventario; además de realizar cualquier otra responsabilidad que le asigne la empresa o la gerencia. Este puesto no está exento de horas extras y generalmente reporta al gerente de la tienda.

Funciones esenciales:

Saluda a los clientes y toma el pedido de comida; proporciona información sobre los menús; busca oportunidades para ofrecer productos adicionales.

Opera la caja registradora y recibe el pago del cliente en efectivo o con tarjeta de crédito, cuenta con precisión y entrega el cambio a los clientes según sea necesario, y sigue todas las políticas y procedimientos de servicio al cliente y manejo de efectivo de HMSHost.

Limpia y abastece el área de trabajo.

Ayuda a localizar, conciliar y verificar la exactitud de las transacciones y opera equipos con procesamiento electrónico de datos periféricos. Traslada suministros y equipos entre las áreas de almacenamiento y trabajo a mano o en carro.

Ayuda con diversas funciones relacionadas con la cocina según sea necesario.

Recibe inventario, mueve y levanta productos y suministros de alimentos y bebidas; mantiene un conocimiento sólido de los productos y servicios disponibles en la unidad.

Garantiza que se sigan los procedimientos adecuados de manipulación de alimentos, incluyendo el envasado, etiquetado, fechado, almacenamiento, rotación y control de la temperatura de los productos.

Limpia y desinfecta la estación de trabajo y el equipo.

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:

Demuestra la capacidad de interactuar con el público y los compañeros de trabajo de manera amigable, entusiasta y extrovertida.

Requiere la capacidad de agacharse, girar y permanecer de pie para realizar las funciones normales del trabajo.

Se requiere la capacidad de levantar/empujar objetos que pesen más de 40 libras.

Se requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes.

Se prefiere experiencia en manejo de efectivo y atención al cliente.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE) Minorías/Mujeres/Personas con discapacidad/Veteranos (M/F/D/V) Lugar de trabajo libre de drogas (DFW)

Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluyendo condición de persona transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo define la ley estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).

Publicado 23 De Marzo De 2026

Empleado/a del bar de aperitivos

Shake Shack