Resumen:

El miembro del equipo es responsable de realizar diversas tareas dentro de un establecimiento de comida rápida, que pueden incluir la limpieza de las áreas de alimentos o almacenamiento, el manejo de freidoras y microondas, la supervisión de la línea de producción de alimentos, la asistencia en el área de cocina y el mantenimiento del inventario; además, realiza todas las demás responsabilidades que le asigne la empresa o la gerencia. Este es un puesto no exento.

Funciones esenciales:

Limpia y abastece las áreas de comedor para clientes, las estaciones de trabajo y los equipos.

Saluda a todos los clientes con una sonrisa y un saludo amable, y sigue todas las políticas y procedimientos de atención al cliente de HMSHost.

Mantiene un conocimiento sólido de los productos y servicios disponibles en la unidad.

Traslada suministros y equipos entre las áreas de almacenamiento y de trabajo a mano o con carro.

Ayuda con diversas funciones relacionadas con la cocina según sea necesario.

Recibe inventario, mueve y levanta productos y suministros de alimentos y bebidas.

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:

Demuestra la capacidad de interactuar con el público y los compañeros de trabajo de manera amigable, entusiasta y extrovertida.

Capacidad para agacharse, girar y permanecer de pie para realizar las funciones normales del trabajo.

Se requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes.

Se prefiere experiencia en atención al cliente y manejo de efectivo.

Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluyendo condición de persona transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo define la ley estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).

Publicado 24 De Marzo De 2026

Miembro de la tripulación

Chick-fil-A