Concourse A, Gate A03
3087 Terminal Drive
Hebron,
KY
41005
Miembro de Equipo A
400000
Resumen:
El Miembro de Equipo es responsable de realizar una variedad de tareas dentro de un establecimiento de comida rápida que puede incluir limpiar las áreas de alimentos o almacén, operar freidoras y microondas, dirigir la línea de producción de preparación de alimentos, asistir en el área de cocina y mantener el inventario; realiza todas las demás responsabilidades según lo dirigido por el negocio o según lo asignado por la gerencia. Esta es una posición no exenta.
Funciones Esenciales:
Calificaciones Mínimas, Conocimientos, Habilidades y Ambiente de Trabajo:
Para obtener más información sobre HMSHost y oportunidades de carrera adicionales, visite https://www.hmshost.com/.
Empleador de Igualdad de Oportunidades (EOE)
Minoría/Mujer/Discapacitado/Veterano (M/F/D/V)
Lugar de Trabajo Libre de Drogas (DFW)
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*Los beneficios pueden variar según la posición, así que pregunte a su reclutador para obtener detalles.
Miembro de Equipo A
400000
Resumen:
El Miembro de Equipo es responsable de realizar una variedad de tareas dentro de un establecimiento de comida rápida que puede incluir limpiar las áreas de alimentos o almacén, operar freidoras y microondas, dirigir la línea de producción de preparación de alimentos, asistir en el área de cocina y mantener el inventario; realiza todas las demás responsabilidades según lo dirigido por el negocio o según lo asignado por la gerencia. Esta es una posición no exenta.
Funciones Esenciales:
Calificaciones Mínimas, Conocimientos, Habilidades y Ambiente de Trabajo:
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Empleador de Igualdad de Oportunidades (EOE)
Minoría/Mujer/Discapacitado/Veterano (M/F/D/V)
Lugar de Trabajo Libre de Drogas (DFW)
Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y afiliados ("la Empresa"), es un empleador de igualdad de oportunidades. Es política de la Empresa garantizar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones contra la discriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y proporciona igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza real o percibida, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, condiciones médicas relacionadas y lactancia), identidad de género o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y estado de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo define la ley estatal o local aplicable, información genética, o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas "características protegidas").