Photo of Great American Bagel, Savannah, GA

Miembro de la tripulación

Great American Bagel

Main Terminal, Gate G03
400 Airways Avenue
Savannah, GA 31408

Concesión
Gestionado Por HMSHost at Savannah/Hilton Head International Airport
Guardar este trabajo
Compensation: 17,00 $ por hora, Tiempo Completo
  • El Miembro del Equipo es responsable de realizar una variedad de tareas dentro de un establecimiento de comida rápida que puede incluir limpiar las áreas de alimentos o almacén, operar freidoras y microondas, trabajar en la línea de producción de preparación de alimentos, asistir en el área de cocina y mantener el inventario; realiza todas las demás responsabilidades según lo dirigido por la empresa o según lo asignado por la gerencia. Esta es una posición no exenta.

    Funciones Esenciales:

  • Limpia y abastece el área(s) de comedor del cliente, estaciones de trabajo y equipo
  • Saluda a todos los clientes con una sonrisa y un saludo amable y sigue todas las políticas y procedimientos de servicio al cliente de HMSHost
  • Mantiene un conocimiento sólido de los productos y servicios disponibles en la unidad
  • Transfiere suministros y equipo entre áreas de almacenamiento y trabajo a mano o en carrito
  • Asiste con una variedad de funciones relacionadas con la cocina según sea necesario
  • Recibe inventario, mueve y levanta productos y suministros de alimentos y bebidas

    Calificaciones Mínimas, Conocimientos, Habilidades y Ambiente de Trabajo:

  • Demuestra la capacidad de interactuar con el público y compañeros de trabajo de manera amable, entusiasta y extrovertida
  • Capacidad de agacharse, girar y estar de pie para realizar las funciones normales del trabajo
  • Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes
  • Se prefiere experiencia en servicio al cliente y manejo de efectivo

Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y afiliados ("la Empresa"), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Empresa garantizar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones contra la discriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y proporciona igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza real o percibida, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, condiciones médicas relacionadas y lactancia), identidad de género o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y estado de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética, o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas "características protegidas").

Publicado 25 De Septiembre De 2026