Gerente de Almacén II

Gerente de Almacén II

BW2002

Resumen:

El/La Gerente de Almacén II es responsable de gestionar las actividades generales del almacén de una sucursal con un volumen de ventas medio y operaciones de complejidad moderada. Esto incluye dirigir al personal del almacén, las compras, la recepción y el almacenamiento de productos, facilitar el uso del Sistema de Gestión de Ventas, así como auditar sus datos para garantizar su exactitud, y realizar cualquier otra responsabilidad que le asigne la empresa o la gerencia.

Este es un puesto exento y normalmente depende del Gerente General, según los requisitos locales.

Funciones esenciales:

• Elabora el horario diario del personal de almacén de acuerdo con las necesidades de la empresa.
• Supervisa y capacita a todos los empleados del almacén.
• Garantiza que las compras se ajusten a las especificaciones de la empresa y provengan de proveedores autorizados; informa a la gerencia sobre problemas con los artículos y los proveedores.
• Supervisa la emisión de billetes de todos los artículos para garantizar que el proceso sea puntual, preciso y conforme a los estándares de la empresa.
• Gestiona el flujo de datos de los formularios de pedidos y recepciones, y garantiza que los datos se introduzcan correctamente en el Sistema de Gestión de Ventas.
• Resuelve la mayoría de las preguntas y problemas, y remite únicamente los asuntos más complejos a niveles superiores.
• Fomenta la comunicación abierta entre el personal del almacén y otros miembros de la gerencia.

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:

• Se requiere un diploma de escuela secundaria o un diploma de desarrollo educativo general (GED); 2 años de experiencia.

Se prefiere la educación formal postsecundaria.

• Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en gestión de inventarios/merchandising/venta minorista en operaciones de alimentos y bebidas o mercancía de volumen medio y/o con múltiples unidades, u otra experiencia gerencial relacionada.
• Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia al volante y una licencia de conducir estatal válida.
• Requiere excelentes habilidades de gestión del tiempo, habilidades de gestión de proyectos y habilidades de presentación demostradas.
• Requiere un alto nivel de conocimientos informáticos, incluyendo experiencia en Excel, Outlook y Word.
• Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y
• documentos de políticas, así como conversar con fluidez con los clientes
• Requiere conocimientos básicos de mecanografía u otros movimientos repetitivos.
• Requiere la capacidad de levantar y/o mover de forma segura hasta 50 libras.
• Requiere el manejo de maquinaria o vehículos pesados.

Información adicional:

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Empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE)

Minorías/Mujeres/Personas con discapacidad/Veteranos (M/F/D/V)

Lugar de trabajo libre de drogas (DFW)