Gerente de Marketing

Descripción

Descripción general del puesto

Horseshoe Bay Resort busca un/a gerente de marketing dinámico/a y estratégico/a para liderar iniciativas creativas e impulsar el crecimiento institucional. Ubicado en la región de Texas Hill Country, este puesto implica la creación de la narrativa de marca del resort, ejecutando estrategias de marketing integradas que potencien el valor de la marca, optimicen los ingresos y consoliden la posición del resort como destino de primer nivel para viajes de placer y en grupo.

Responsabilidades principales

• Crecimiento estratégico: Colaborar con el equipo de gestión de ingresos para aprovechar la información basada en datos y transformarla en promociones de ocio de alto impacto y campañas de temporada.
• Gestión de marca: Liderar el desarrollo y la ejecución de campañas de marca, lanzamientos de nuevos servicios e iniciativas integrales para toda la propiedad.
• Relaciones Públicas y Medios de Comunicación: Supervisar la narrativa de la propiedad mediante la gestión de comunicados de prensa, kits de prensa y el fomento de alianzas estratégicas con personas influyentes clave y medios de comunicación.
• Gestión del ecosistema digital: Mantener una presencia digital sofisticada supervisando el sitio web del complejo, las plataformas de redes sociales, el marketing por correo electrónico y los listados de agencias de viajes en línea (OTA).
• Marketing experiencial: Facilitar activaciones in situ y colaboraciones de marca para mejorar la experiencia del huésped e impulsar la participación.
• Operaciones y gestión de activos: Dirigir el calendario de marketing y supervisar la producción de material creativo (fotografía/vídeo), a la vez que se gestionan las relaciones con proveedores externos.

Requisitos del candidato

• Experiencia en el sector: De 3 a 5 años de experiencia progresiva en marketing dentro de los sectores de hostelería, estilo de vida o entretenimiento de lujo.
• Competencia digital: Conocimientos avanzados sobre la gestión del ecosistema de redes sociales (Meta, TikTok, LinkedIn) y el comportamiento del consumidor digital.
• Dominio de la comunicación: Habilidades excepcionales de redacción publicitaria, presentación y narración de historias, con un gran sentido de la coherencia de la marca.
• Gestión de proyectos: Capacidad demostrada para gestionar proyectos complejos e interdepartamentales simultáneamente en un entorno dinámico.
• Habilidades técnicas: Licenciatura en Marketing, Comunicación o un campo relacionado. Se requiere dominio de Microsoft Office; se valora positivamente la experiencia con Adobe Creative Suite.

Remuneración y beneficios para los empleados

Horseshoe Bay Resort está comprometido con una cultura de diversidad, equidad y pertenencia , ofreciendo un entorno profesional integral:

• Desarrollo profesional: Estructuras de compensación competitivas con evaluaciones basadas en el desempeño y acceso a nuestro Programa de Gerente en Formación (MIT, por sus siglas en inglés) para la preparación de líderes ejecutivos.
• Salud y bienestar: Planes integrales de seguro médico, dental y de la vista, además de un plan 401(k) con aportación del empleador.
• Conciliación entre la vida laboral y personal: Generosos días de vacaciones pagadas y un amplio calendario de días festivos.
• Ventajas exclusivas: Acceso para empleados a campos de golf e instalaciones del complejo, además de importantes descuentos en restaurantes, tiendas y viajes internacionales a través de las redes de Crescent Hotels & Resorts y Preferred Hotels.
• Servicios de apoyo: Opciones de vivienda subvencionadas para empleados, servicio de transporte exclusivo y subsidios para comidas.

Competencias requeridas

• Experiencia funcional: Actúa como experto en tendencias de marketing y mejores prácticas en el sector de la hostelería.
• Innovación: Demuestra pensamiento original y la capacidad de introducir conceptos novedosos en la marca.
• Entusiasmo: Mantiene un alto nivel de compromiso y dedicación profesional a la misión del resort.

Requisitos

Comportamientos

• Entusiasta: Muestra un disfrute e interés intensos y fervientes (Requerido)
• Experto funcional: Considerado un referente en la materia (Requerido)
• Innovador: Introduce constantemente nuevas ideas y demuestra pensamiento original (Requerido)

Educación

• Licenciatura (Requisito indispensable)
• Bachillerato (Requerido)
• Licenciatura (Requisito indispensable)

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a informar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes laborales federales. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.