Responsable marketing

Description

Aperçu du rôle

Le Horseshoe Bay Resort recherche un responsable marketing dynamique et stratégique pour piloter des initiatives créatives et stimuler sa croissance. Situé au cœur des collines du Texas, ce poste consiste à définir l'image de marque du complexe, en mettant en œuvre des stratégies marketing intégrées qui renforcent sa notoriété, optimisent les revenus et consolident sa position de destination de choix pour les voyages d'agrément et de groupe.

Responsabilités principales

• Croissance stratégique : Collaborer avec l'équipe de gestion des revenus pour exploiter les données et les informations recueillies afin de mettre en œuvre des promotions de loisirs à fort impact et des campagnes saisonnières.
• Gestion de la marque : Diriger le développement et l’exécution des campagnes de marque, le lancement de nouveaux services et les initiatives globales à l’échelle de l’établissement.
• Relations publiques et médias : superviser le discours marketing autour de la propriété en gérant les communiqués de presse, les dossiers de presse et en cultivant des partenariats stratégiques avec les influenceurs clés et les médias.
• Gestion de l'écosystème numérique : Maintenir une présence numérique sophistiquée en supervisant le site web du complexe hôtelier, les plateformes de médias sociaux, le marketing par courriel et les annonces des agences de voyages en ligne (OTA).
• Marketing expérientiel : faciliter les activations sur site et les collaborations de marque afin d’améliorer l’expérience client et de stimuler l’engagement.
• Gestion des opérations et des actifs : Diriger le calendrier marketing et superviser la production des ressources créatives (photographie/vidéographie) tout en gérant les relations avec les fournisseurs tiers.

Qualifications des candidats

• Expertise sectorielle : 3 à 5 ans d'expérience progressive en marketing dans les secteurs de l'hôtellerie, du style de vie ou du divertissement de luxe.
• Compétences numériques : Connaissance approfondie de la gestion des écosystèmes de médias sociaux (Meta, TikTok, LinkedIn) et du comportement des consommateurs numériques.
• Maîtrise de la communication : Excellentes compétences en rédaction, présentation et narration, avec un sens aigu de la cohérence de la marque.
• Gestion de projet : Capacité avérée à gérer simultanément des projets complexes et interdépartementaux dans un environnement dynamique.
• Compétences techniques : Licence en marketing, communication ou domaine connexe. Maîtrise de Microsoft Office requise ; expérience avec Adobe Creative Suite fortement souhaitée.

Rémunération et avantages sociaux

Horseshoe Bay Resort s'engage à promouvoir une culture de diversité, d'équité et d'appartenance , et offre un environnement professionnel complet :

• Développement professionnel : Structures de rémunération compétitives avec évaluations basées sur la performance et accès à notre programme de formation des gestionnaires (MIT) pour la préparation au leadership exécutif.
• Santé et bien-être : Régimes d’assurance médicale, dentaire et optique complets, plus un régime 401(k) avec contribution de l’employeur.
• Équilibre vie professionnelle-vie privée : congés payés et jours fériés généreux.
• Avantages exclusifs : Accès des employés aux terrains de golf et aux installations du complexe hôtelier, ainsi qu’à d’importantes réductions sur les repas, les achats et les voyages internationaux grâce aux réseaux Crescent Hotels & Resorts et Preferred Hotels.
• Services de soutien : options de logement subventionnées pour les employés, services de navette dédiés et subventions pour les repas.

Compétences requises

• Expertise fonctionnelle : Agit en tant qu'expert en la matière en matière de tendances marketing et de meilleures pratiques dans le secteur de l'hôtellerie.
• Innovation : Fait preuve d'originalité et de capacité à introduire des concepts novateurs pour la marque.
• Enthousiasme : Maintient un niveau élevé d'engagement et de dévouement professionnel à la mission du complexe hôtelier

Qualifications

Comportements

• Enthousiaste : Manifeste un intérêt et un plaisir intenses et vifs (Requis)
• Expert fonctionnel : Considéré comme un leader d’opinion sur un sujet (Requis)
• Innovant : Propose constamment de nouvelles idées et fait preuve d'originalité (Requis)

Éducation

• Baccalauréat (obligatoire)
• Diplôme d'études secondaires (obligatoire)
• Baccalauréat (obligatoire)

Employeur garantissant l'égalité des chances / Vétérans protégés / Personnes handicapées

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu de la législation fédérale du travail. Pour plus d'informations, veuillez consulter la notice « Connaissez vos droits » du ministère du Travail.