Photo of Starbucks, Anchorage, AK

Barista

Starbucks

Concourse C, Gate C01
5000 West International Airport Road
Anchorage, AK 99502

Concesión
Gestionado Por HMSHost at Ted Stevens Anchorage International Airport
Guardar este trabajo
Compensation: 16,00 $ por hora, Tiempo Completo

¡Con una carrera en HMSHost, realmente te beneficias! Ofrecemos

  • Seguro médico, dental y de la vista
  • Generoso tiempo libre remunerado (vacaciones, días libres flexibles o por enfermedad).
  • paga de vacaciones
  • Beneficios de alimentación y transporte
  • *Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
  • *Seguro de vida pagado por la empresa
  • *Reembolso de matrícula
  • programa de asistencia al empleado
  • Formación y atractivas oportunidades de crecimiento profesional.
  • Programa de referidos: recomienda a un amigo y gana una bonificación.

*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte con su reclutador para obtener más detalles.

Objetivo: El barista es responsable de brindar un excelente servicio al cliente, preparar pedidos de alimentos y bebidas, y completar transacciones de venta en una cafetería certificada. Además, contribuye al buen funcionamiento del establecimiento colaborando con la limpieza, la preparación de alimentos, la atención a los clientes, el reabastecimiento y el control del inventario. Este puesto no está exento de horas extras y generalmente reporta al gerente general.

Funciones esenciales:

  • Brinda un servicio al cliente excepcional; saluda a todos los comensales con una sonrisa y una actitud amable mientras toma los pedidos de comida y bebida, responde preguntas sobre los elementos del menú y ofrece recomendaciones, llama a los comensales por su nombre y les agradece su pedido antes de que se vayan.

  • Prepara y sirve bebidas y alimentos de calidad de forma constante a todos los clientes, respetando las recetas y los estándares de presentación.

  • Maneja una caja registradora y recibe pagos de los huéspedes, siguiendo todas las políticas y procedimientos de la marca, del servicio al cliente de HMSHost y de manejo de efectivo.

  • Mantiene la tienda limpia, abastecida y organizada; decora las áreas de exhibición para clientes de manera que sean estéticamente agradables y cumplan con los estándares de la marca.

  • Cumple con las políticas y procedimientos operativos, incluidos los de salud, seguridad y protección.

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:

  • Experiencia profesional:

  • Debe tener un año de experiencia en atención al cliente.

  • Preferible: tener al menos un año de experiencia trabajando en una cafetería con alto volumen de clientes.

  • Preferible: experiencia previa en manejo de efectivo

  • Habilidades/Competencias/Rasgos especializados:

  • Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación; demuestra capacidad para interactuar con clientes y compañeros de trabajo con entusiasmo.

  • Se requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes.

  • Se requiere la capacidad de aprender y mantener el conocimiento de los productos y procedimientos de los establecimientos de café certificados.

  • Requisitos físicos:

  • Requiere la capacidad de agacharse, girar, caminar y permanecer de pie para realizar las funciones normales del trabajo.

  • Capacidad para permanecer de pie o caminar durante largos periodos de tiempo.

  • Puede realizar movimientos repetitivos

  • Tiene la capacidad de agacharse, inclinarse o arrodillarse.

  • Debe poder levantar hasta 40 libras.

  • Uso de la destreza manual para escribir, agarrar, tirar, girar, sacudir

Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluyendo condición de persona transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo define la ley estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).

Publicado 16 De Mayo De 2026