Photo of Hangar 49 Tap and Tavern, Richmond, BC, Canada

Anfitrión/Anfitriona

Hangar 49 Tap and Tavern


3211 Grant McConachie Way
Richmond, BC V7B 0A4
Canada

Concesión
Gestionado Por HMSHost at Vancouver International Airport
Guardar este trabajo
Compensation: 22,00 $ por hora, Tiempo Completo

Hangar 49 Tap & Tavern by HMSHost en el Aeropuerto Internacional de Vancouver está contratando anfitriona.

Salario inicial de $21,25/hora con aumento a $25,25/hora después de un año de empleo.

¡Con una carrera en HMSHost, realmente te beneficias! Ofrecemos

  • 75% de descuento en comidas
  • Subsidio para estacionamiento de pago/transporte
  • Días festivos y vacaciones pagados
  • Salud/dental/visión
  • aportaciones equivalentes al RRSP
Resumen:

El/La Anfitrión/a - Líder es responsable de recibir a los comensales y ubicarlos en la mesa correspondiente antes de presentarles a su mesero/a. El/La Anfitrión/a puede realizar diversas tareas dentro de un restaurante, como registrar pedidos, rellenar bebidas, poner las mesas y limpiar las áreas de comida y servicio; además, desempeña todas las demás responsabilidades que le indique el negocio o le asigne la gerencia.

Funciones esenciales:
  • Mantiene una atención constante en la entrada del restaurante y da la bienvenida a todos los invitados con una sonrisa y un saludo apropiado siguiendo los estándares de servicio al cliente de HMSHost.
  • Registra las reservas de los clientes o los horarios de asientos de manera consistente, brindando la más alta calidad de servicio al cliente en todo momento.
  • Mantiene y actualiza los planos de asientos del restaurante.
  • Preparación y mantenimiento adecuados de las áreas del Comedor antes de servir.
  • Ayuda a mantener un stock suficiente de cubiertos enrollados para el turno entrante.
  • Sienta a los invitados y les asesora sobre los menús y las opciones de bebidas en función del conocimiento profundo requerido.
  • Supervisa la entrega y el servicio de alimentos y bebidas.
  • Sirve de enlace entre el personal de cocina y el personal de piso para garantizar que la experiencia de los huéspedes cumpla con los estándares del concepto/empresa.
  • Realiza las tareas del cajero y/o ayudante de camarero según sea necesario, incluido el cobro de cheques de los huéspedes para agilizar el servicio.
  • Comprende y sigue las políticas y procedimientos de manejo de efectivo de HMSHost y mantiene la seguridad adecuada del efectivo en todo momento.
  • Patrulla la estación asignada, rellenando agua y café, retirando artículos de servicio y condimentos según los procedimientos del establecimiento.
  • Realiza otras tareas en equipo durante el tiempo de inactividad, que pueden incluir enrollar cubiertos, agilizar los pedidos de comida, lavar platos, preparar comida para las áreas para llevar y limpiar y llenar adecuadamente los condimentos de la mesa (sal y pimienta, azúcar, servilletas, botellas de ketchup y mostaza).
Habilidades y ambiente laboral:
  • Se prefiere experiencia en servicio al cliente y manejo de efectivo.
  • Excelentes habilidades de organización
  • Capacidad para leer e interpretar el plano de asientos del restaurante.
  • Demuestra la capacidad de interactuar con el público y compañeros de trabajo de una manera amigable, entusiasta y extrovertida.
  • Capacidad para agacharse, girar y permanecer de pie para realizar funciones laborales normales.
  • Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes.

Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades laborales en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo, independientemente de su raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluida la condición transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).

Publicado 30 De Enero De 2026