Corredor - No conducir

Resumen:

El auxiliar de reparto (sin conducir) es responsable de las tareas físicas y administrativas relacionadas con el envío y la recepción de suministros y productos terminados. Sus funciones incluyen verificar los registros de envío y el embalaje y etiquetado correctos; desempaquetar la mercancía recibida, comprobar que no haya daños y que el envío sea correcto, y colaborar con las empresas de transporte de materiales; además de realizar cualquier otra responsabilidad que le indique la empresa o que le asigne la gerencia.

Este puesto no está exento y normalmente reporta al Gerente de Almacén o al Gerente General.

Gerente, según los requisitos locales.

Funciones esenciales:

• Brinda un excelente servicio a clientes internos y externos en la recepción y procesamiento de mercancías y suministros.

• Cumple con los plazos de entrega; procesa las entregas de forma precisa, puntual y eficiente.

• Ejecuta el proceso de emisión de boletos de acuerdo con los estándares de la empresa.

• Almacena los envíos de forma precisa y eficiente.

• Extrae, prepara y procesa los pedidos diarios según las solicitudes generadas por las tiendas.

• Revisa los pedidos para verificar su exactitud.

• Utiliza la computadora para gestionar con precisión el inventario en las operaciones del almacén.

• Identifica productos dañados y caducados.

• Implementa la rotación de productos en función de las fechas de los códigos de producto en el almacén y los conceptos.

• Cumple con todos los procedimientos de seguridad establecidos por la Compañía y la Sucursal.

• Colabora en todas las responsabilidades y actividades de mantenimiento establecidas por el almacén.

• Mantiene el almacenamiento de accesorios y equipos.

• Ayuda con el mantenimiento de la ubicación de los contenedores y el proceso de inventario físico.

• Mantiene los gráficos HACCP, las cámaras frigoríficas y los congeladores (cuando corresponda).

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:

• Se requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes.

• Se requiere la capacidad de interactuar con el público y los compañeros de trabajo de manera amigable, entusiasta y extrovertida.

• Requiere la capacidad de agacharse, girar y permanecer de pie para realizar las funciones normales del trabajo.

• Se requiere la capacidad de levantar y/o mover hasta 50 libras.

Información adicional:

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Empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE)

Minoría/Mujer/Discapacitado/Veterano (M/F/D/V)

Lugar de trabajo libre de drogas (DFW)