Photo of HMSHost at Charlotte Douglas International Airport, Charlotte, NC

Especialista en Recursos Humanos

HMSHost at Charlotte Douglas International Airport

5501 Josh Birmingham Parkway
Charlotte, NC 28208

Oficina Regional
Gestionado Por HMSHost
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Compensation: 24,41 $ a 29,83 $ por hora, Tiempo Completo

¡Con una carrera en HMSHost, realmente te beneficias! Ofrecemos

  • Seguro médico, dental y de la vista
  • Generoso tiempo libre remunerado (vacaciones, días libres flexibles o por enfermedad).
  • paga de vacaciones
  • Beneficios de alimentación y transporte
  • *Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
  • *Seguro de vida pagado por la empresa
  • *Reembolso de matrícula
  • programa de asistencia al empleado
  • Formación y atractivas oportunidades de crecimiento profesional.
  • Programa de referidos: recomienda a un amigo y gana una bonificación.

*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte con su reclutador para obtener más detalles.

Especialista de Recursos Humanos de Campo (NE)

200049

Resumen:

El Especialista de Recursos Humanos de Campo participa en procesos y procedimientos administrativos complejos de RR. HH. y desempeña un rol principalmente táctico en entornos con directrices y procedimientos claramente definidos. El Especialista colabora en la comunicación e implementación de iniciativas de RR. HH. corporativas y locales, participa en actividades de reclutamiento, imparte capacitación y orientación, y tramita los formularios y hojas de trabajo necesarios. Este puesto es responsable de contribuir a la creación y el mantenimiento de una presencia positiva de RR. HH. entre las operaciones y el personal de la sucursal. Se trata de un puesto no exento y, por lo general, reporta al Gerente de RR. HH., según los requisitos locales.

Funciones esenciales:

  • Contribuye a establecer una presencia positiva del departamento de Recursos Humanos entre todos los empleados y la gerencia de la sucursal.
  • Colabora en la aplicación de todas las leyes federales, estatales y locales, los convenios colectivos y las políticas y procedimientos de recursos humanos corporativos y locales.
  • Contribuye a garantizar que todos los empleados comprendan y cumplan con las normas de recursos humanos requeridas.
  • Coordina/facilita las investigaciones de recursos humanos.
  • Interactúa de forma proactiva con los compañeros, identifica problemas empresariales y de personal, resuelve eficazmente los problemas de administración de recursos humanos, mantiene la confidencialidad y remite los problemas al generalista de recursos humanos o al gerente de recursos humanos, según sea necesario.
  • Conoce las políticas y los procedimientos del aeropuerto/propietario y colabora con el departamento de operaciones para garantizar su cumplimiento.
  • Brinda apoyo integral al proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de nuevas vacantes, la preselección de candidatos, la coordinación de entrevistas, la realización de tareas administrativas para completar el proceso de contratación automatizado y la programación y el seguimiento de las actividades de acreditación. Puede participar en ferias de empleo y otras iniciativas de reclutamiento.
  • Responde a las consultas y preguntas de los empleados relacionadas con el salario, las vacaciones pagadas, la programación, las asignaciones, las quejas, las políticas y los procedimientos, y el proceso de incorporación.
  • Realiza funciones administrativas generales que incluyen, entre otras, el mantenimiento de los expedientes de los empleados, la conservación de documentos, la generación de informes, el procesamiento de cambios en los registros de los empleados en los sistemas HRMS y con las personas correspondientes, la cumplimentación de registros y listas de verificación, el procesamiento de los formularios y hojas de cálculo necesarios, y el mantenimiento de los datos, formularios y documentos de recursos humanos.
  • Coordina y lleva a cabo la orientación para nuevos empleados.
  • Promueve relaciones laborales y de colaboración positivas.

    • Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:

  • Se requiere diploma de escuela secundaria o diploma de desarrollo de educación general (GED).
  • Se requieren de 3 a 4 años de experiencia administrativa en un departamento o entorno de Recursos Humanos;
  • Se requiere haber cursado estudios para obtener la certificación en recursos humanos o demostrar comprensión de las mejores prácticas técnicas, legales y reglamentarias en materia de recursos humanos.
  • Se requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos normativos, así como conversar con fluidez con los compañeros.
  • Se requieren sólidos conocimientos de temas técnicos de recursos humanos.
  • Se requiere demostrar experiencia en la preparación de documentos, hojas de cálculo y presentaciones informatizadas, así como familiaridad con sistemas HRMS; se valorará positivamente el conocimiento de PeopleSoft.

    • Para obtener más información sobre HMSHost y otras oportunidades profesionales, visite https://www.hmshost.com/ .

    Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluyendo condición de persona transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo define la ley estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).

    Publicado 23 De Marzo De 2026

    Acerca de HMSHost at Charlotte Douglas International Airport

    HMSHost operates Food & Beverage outlets at Charlotte Douglas International Airport

    Acerca de HMSHost

    HMSHost Leading the Industry

    HMSHost is recognized by the industry as the leader in travel dining with awards such as Restaurateur with the Highest Regard for Customer Service and Best Brand Restaurateur for Shake Shack by Airport Experience News. USA Today 10Best Readers’ Choice Travel Awards gave first place honors to both of HMSHost’s Whisky River locations at Charlotte Douglas International Airport and Raleigh-Durham International Airport. ACI-NA, the trade association representing commercial service airports in the United States and Canada, recognized HMSHost with the 2020 Inclusion Champion Award, for leadership and achievement in the ongoing inclusion of business and workforce diversity, outreach, and advocacy. The company also creates original award-winning events and campaigns including Airport Restaurant Month, Channel Your Inner Chef live culinary contest, 1,000 Acts of Kindness, and Eat Well. Travel Further.

    About HMSHost

    Global restaurateur HMSHost is a world leader in creating dining for travel venues. HMSHost operates locations all over North America, and is part of Autogrill Group, the world’s leading provider of food & beverage services for people on the move. Visit HMSHost.com for more information.

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    Our diverse workforce, representing over 150 nationalities, is the drum beat behind

    our vision to become the most innovative and successful travel experience player. Each

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