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Generalista de Recursos Humanos

HMSHost at Washington Dulles International Airport

1 Saarinen Circle
Dulles, VA 20166

Oficina Regional
Gestionado Por HMSHost
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Compensation: 61.616 $ a 72.490 $ por año, Tiempo Completo

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*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte con su reclutador para obtener más detalles.

Generalista de Recursos Humanos de Campo

Resumen:

El/La Generalista de Recursos Humanos de Campo es responsable de apoyar los esfuerzos para administrar eficazmente las políticas y los procedimientos de RR. HH. en una o varias sucursales. Este puesto sirve de enlace entre las funciones, iniciativas y procesos estratégicos y tácticos de RR. HH. Esta función clave requiere criterio y discreción para brindar asesoramiento y resolución de problemas al/a la Director/a de Operaciones/Director/a de Operaciones Senior, a la gerencia de operaciones y al personal de la sucursal, o para escalar los problemas de RR. HH. según sea necesario. Garantiza que se lleven a cabo todos los procesos y procedimientos administrativos. El/La Generalista generalmente lidera proyectos a nivel de sucursal o área, y puede formar parte de un equipo en proyectos regionales de RR. HH. Puede colaborar en el desarrollo de políticas y procedimientos específicos de la sucursal y comparte las mejores prácticas con los/las Generalistas de otras sucursales. Este es un puesto exento y reporta al/a la Gerente de RR. HH. o al/a la Director/a Regional de RR. HH., según los requisitos locales.

Funciones esenciales:

  • Establece y mantiene una posición de asesor de confianza para todos los gerentes de operaciones.
  • Colabora con el gerente de recursos humanos para establecer y mantener una presencia positiva y visible del departamento de recursos humanos en la sucursal entre los empleados de todos los niveles.
  • Identifica tendencias y comunica regularmente los problemas a nivel de sucursal al gerente de recursos humanos.
  • Colabora con los gerentes de operaciones y les brinda asesoramiento diario sobre disciplina de los empleados, gestión del desempeño, retención, compromiso, recompensas y reconocimiento.
  • Mantiene un conocimiento técnico profundo de las mejores prácticas de recursos humanos, las regulaciones y leyes federales, estatales y locales, así como las políticas y procedimientos de recursos humanos de la empresa, asegurándose de que se consideren exhaustivamente antes de tomar decisiones en este ámbito. Cuando corresponda, comprende plenamente el convenio colectivo y responde preguntas relacionadas con las prácticas sindicales.
  • Realiza asesoramiento confidencial en materia de recursos humanos, investigaciones y entrevistas de salida.
  • Recopila, analiza, comprende y supervisa datos operativos y métricas útiles de recursos humanos, como tasas de rotación, salarios, niveles de personal, diversidad y datos de ventas, para ayudar a pronosticar y planificar las necesidades de personal.
  • Colabora con el personal regional de Recursos Humanos para buscar, reclutar, evaluar, entrevistar, ofrecer, contratar y capacitar proactivamente a candidatos y nuevos empleados. Desarrolla y mantiene relaciones con organizaciones comunitarias para ampliar la base de candidatos.
  • Desarrolla e imparte la orientación para nuevos empleados, la formación obligatoria sobre políticas y las capacitaciones desarrolladas por la empresa.
  • Conoce las políticas y los procedimientos del aeropuerto/propietario y colabora con el departamento de operaciones para garantizar su cumplimiento.
  • Responde a las consultas y preguntas de los empleados relacionadas con la remuneración, las vacaciones, la programación, las asignaciones, las quejas, las políticas y los procedimientos, y el proceso completo de incorporación.
  • Realiza funciones generales de recursos humanos, que incluyen, entre otras, el mantenimiento de archivos de empleados, la preparación de registros y la entrada y el mantenimiento de datos en los sistemas PeopleSoft.
  • Se requiere título universitario de 4 años o experiencia laboral equivalente.
  • Se requiere un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento de recursos humanos o experiencia generalista de recursos humanos relacionada.
  • Se requiere el estudio y el conocimiento para obtener la certificación SHRM, lo que proporcionará una base para un desempeño exitoso en este rol.
  • Se requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos normativos, así como interactuar con comodidad con los compañeros de trabajo.
  • Se requieren habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo con mínima supervisión diaria.
  • Se requieren conocimientos prácticos de temas técnicos de recursos humanos.
  • Se requiere dominio de software y sistemas de recursos humanos y empresariales, así como experiencia en la preparación de documentos, hojas de cálculo y presentaciones.
  • Requiere viajes nacionales, regionales y locales.

    • Para obtener más información sobre HMSHost y otras oportunidades profesionales, visite https://www.hmshost.com/ .

    Empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE)

    Minoría/Mujer/Discapacitado/Veterano (M/F/D/V)

    Lugar de trabajo libre de drogas (DFW)

    Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluyendo condición de persona transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo define la ley estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).

    Publicado 22 De Abril De 2026

    Acerca de HMSHost at Washington Dulles International Airport

    HMSHost operates Food & Beverage outlets at Washington Dulles International Airport

    Acerca de HMSHost

    HMSHost Leading the Industry

    HMSHost is recognized by the industry as the leader in travel dining with awards such as Restaurateur with the Highest Regard for Customer Service and Best Brand Restaurateur for Shake Shack by Airport Experience News. USA Today 10Best Readers’ Choice Travel Awards gave first place honors to both of HMSHost’s Whisky River locations at Charlotte Douglas International Airport and Raleigh-Durham International Airport. ACI-NA, the trade association representing commercial service airports in the United States and Canada, recognized HMSHost with the 2020 Inclusion Champion Award, for leadership and achievement in the ongoing inclusion of business and workforce diversity, outreach, and advocacy. The company also creates original award-winning events and campaigns including Airport Restaurant Month, Channel Your Inner Chef live culinary contest, 1,000 Acts of Kindness, and Eat Well. Travel Further.

    About HMSHost

    Global restaurateur HMSHost is a world leader in creating dining for travel venues. HMSHost operates locations all over North America, and is part of Autogrill Group, the world’s leading provider of food & beverage services for people on the move. Visit HMSHost.com for more information.

    Acerca de Avolta

    Career takeoff.

    Our diverse workforce, representing over 150 nationalities, is the drum beat behind

    our vision to become the most innovative and successful travel experience player. Each

    team member strives to bring Avolta to life every day, turning our collective aspirations into achievements.

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