Vicepresidente

Compensación

Salario Base Mínimo – Máximo Anticipado: $231,900 – $295,100 / año

Además del salario base, ofrecemos un plan de bonificación anual basado en el desempeño de la empresa e individual, o un plan de incentivos de ventas sin límite basado en el rol. El rango salarial anunciado representa lo que creemos en el momento de esta publicación de empleo que estaríamos dispuestos a pagar por esta posición. Solo en circunstancias especiales, cuando un candidato tiene educación, capacitación o experiencia que supera ampliamente los requisitos para la posición, consideraríamos pagar más que el rango establecido. La información sobre nuestro paquete integral de beneficios se puede encontrar en https://careers.delawarenorth.com/benefits/.

Lo que ofrecemos

En Delaware North, nos importa el viaje personal y profesional de nuestros miembros del equipo. Estos son solo algunos de los beneficios que ofrecemos:

• Seguro médico, dental y de visión
• 401(k) con hasta 4% de aporte de la empresa
• Bonificación de desempeño anual basada en el nivel, así como en el desempeño individual, de la empresa y de la ubicación
• Días de vacaciones pagadas y días festivos
• Licencia de vinculación parental pagada
• Reembolso de matrícula y/o certificación profesional
• Descuentos generosos para amigos y familia en muchos de nuestros hoteles y resorts

¿Qué harás?

• Liderar el proceso de planificación estratégica anual en colaboración con la alta dirección y las unidades de negocio.

• Definir y actualizar objetivos a largo plazo e iniciativas clave.

• Asociarse con desarrollo empresarial y corporativo para identificar y evaluar oportunidades de crecimiento orgánico e inorgánico (p. ej., expansión de mercado, asociaciones, nuevas líneas de negocio).

• Identificar, construir y ejecutar asociaciones estratégicas de alto impacto, sirviendo como representante externo clave y traduciendo información del mercado en oportunidades de crecimiento.

  Asociarse con equipos de desarrollo corporativo y legal para analizar, estructurar y ejecutar adquisiciones, empresas conjuntas o inversiones estratégicas.

• Mantener perspectivas actuales sobre tendencias de la industria, dinámicas competitivas e información del cliente para informar decisiones ejecutivas.

• Demostrar liderazgo de pensamiento y recomendaciones estratégicas.

• Construir y liderar un equipo de estrategia de alto desempeño. Proporcionar mentoría, supervisión y desarrollo profesional.

• Liderar o apoyar iniciativas estratégicas en todos los departamentos, asegurando alineación e impacto medible. Servir como catalizador para la innovación y el cambio.

• Desarrollar relaciones internas con partes interesadas, liderazgo de subsidiarias y personal clave de la empresa

Más sobre ti

• Se requiere licenciatura; se prefiere MBA u otro título avanzado.
• 10+ años de experiencia en estrategia corporativa en la industria hotelera, o consultoría de gestión, con experiencia a nivel ejecutivo liderando una función de estrategia.
• Historial comprobado en planificación estratégica y apoyo en la toma de decisiones a nivel ejecutivo.
• Fuerte conocimiento empresarial con la capacidad de traducir problemas complejos en información procesable.
• Habilidades excepcionales de comunicación y presentación.
• Comodidad trabajando en un entorno dinámico y de ritmo rápido con partes interesadas senior.
• Capacidad de viajar según sea necesario, potencialmente hasta 15%

Detalles del turno

L-V
Días
Tardes según sea necesario