Photo of Kentucky Fried Chicken, Los Angeles, CA

Gerente I

Kentucky Fried Chicken

TBIT Terminal, Gate 131
1 World Way
Los Angeles, CA 90045

Concesión
Gestionado Por HMSHost at Los Angeles International Airport
Guardar este trabajo
Tweet
LinkedIn
Compensation: 29,21 $ por hora, Tiempo Completo

¡Con una carrera en HMSHost, realmente te beneficias! Ofrecemos

  • Seguro de salud, dental y de visión
  • Tiempo libre pagado generoso (vacaciones, flexible o enfermedad)
  • Pago de días festivos
  • Beneficios de comidas y transporte
  • *Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
  • *Seguro de vida pagado por la empresa
  • *Reembolso de matrícula
  • Programa de asistencia a empleados
  • Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional
  • Programa de referencia – refiere a un amigo y gana un bono

*Los beneficios pueden variar según la posición, así que pregunta a tu reclutador para más detalles.

Propósito:

El propósito de la posición de Gerente I (MGRI) es asistir a la gerencia de la sucursal en la ejecución táctica de operaciones de restaurante QSR o similar. El MGRI asegura que el restaurante esté limpio, listo para el negocio, con personal, y que opere según altos estándares operacionales. El MGRI utiliza políticas y procedimientos prescritos para tomar decisiones de gestión.

Funciones Esenciales:

  • Completa procedimientos/listas de verificación de apertura, diarios y de cierre de acuerdo con las políticas/procedimientos de la empresa
  • Asiste al AGM/GM en la gestión supervisando las actividades diarias de los asociados dentro de un restaurante individual o grupo de restaurantes o puntos de venta definidos
  • Participa en el proceso de entrevista, proporciona información en la contratación, recomienda terminación, ascenso, promoción o cualquier otro cambio de estado al GM para los asociados dentro de la unidad
  • Asigna tareas y actividades de trabajo, participa en la preparación de horarios, y asegura que todos los turnos estén cubiertos
  • Asegura activamente que todos los asociados tomen todos los descansos y períodos de comida obligatorios
  • Asegura que las áreas de exhibición estén apropiadamente limpias, surtidas y visualmente atractivas
  • Asegura que todo el equipo esté en buen estado de funcionamiento
  • Opera la caja registradora y anula transacciones según sea necesario mientras sigue todas las políticas y procedimientos de manejo de efectivo de HMSHost, y mantiene la seguridad adecuada del efectivo en todo momento
  • Monitorea el cumplimiento con procedimientos y directrices de bienestar y seguridad, construye conciencia sobre bienestar y seguridad, e informa cualquier preocupación de seguridad al GM
  • Entiende y realiza todas las actividades de Salud y Seguridad como se especifica en la Guía del Gerente para la Salud y Seguridad del Asociado
  • Realiza pedidos para unidades individuales, recibe bienes, procesa facturas
  • Asegura que la empresa tenga la información de contacto más actual para todos los asociados que trabajan en el restaurante.

    Requisitos:

  • Capacidad de trabajar turnos durante varios días y horas operacionales cada semana; durante la apertura, durante partes del día ocupadas, y durante el cierre para monitorear las actividades de trabajo de los asociados del restaurante durante estos diferentes días y horas.
  • Conocimiento de todos los estándares sanitarios, de seguridad y de salud federales, estatales y locales aplicables, y todos los procedimientos y protocolos para cumplir con los estándares HACCP

    Relación de reporte e información importante:

  • La posición MGRI como se describe cae bajo la Ley de Normas Laborales Justas como una posición No Exenta
  • La posición MGRI típicamente reporta al Gerente General, Director de Operaciones, o un Gerente II de Múltiples Unidades de F&B intermedio dentro de la ubicación asignada.
  • Se espera que la posición MGRI trabaje un horario variado y rotativo para estar en el sitio en varios días y horas operacionales cada semana; algunos turnos de apertura, durante algunos períodos del día ocupados, y durante algunos turnos de cierre para monitorear las actividades de trabajo de los asociados del restaurante durante estos diferentes días y horas.

    Calificaciones Mínimas, Conocimientos, Habilidades y Ambiente de Trabajo:

  • Requiere un mínimo de 2 años de experiencia en alimentos y bebidas, manejo de efectivo y servicio al cliente
  • Requiere un mínimo de 6 meses de experiencia supervisora o de liderazgo en un restaurante o cocina de producción
  • Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de política, así como conversar cómodamente con clientes
    • Publicado 28 De Agosto De 2026