Asociado de ventas minoristas
The Palms Market
1000 James L Turnage Boulevard
West Palm Beach,
FL
32114
¡Oportunidad, crecimiento y recompensas significativas! Ofrecemos:
- Seguro médico, dental y de la vista
- Generoso tiempo libre remunerado (vacaciones, días libres flexibles o por enfermedad).
- *Plan de jubilación 401(k)
- *Seguro de vida pagado por la empresa
- *Reembolso de matrícula
- programa de asistencia al empleado
- Formación y atractivas oportunidades de crecimiento profesional.
- Programa de referidos: recomienda a un amigo y gana una bonificación.
*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte con su reclutador para obtener más detalles.
Ubicación: Alimentos y bebidas del aeropuerto de Palm Beach
Hudson está contratando asociados de ventas minoristas por $16.50/hora en el Aeropuerto Internacional Presidente Donald J. Trump (DJT). ¿ Listo para embarcarte en una gratificante trayectoria profesional con uno de los principales minoristas de viajes de Norteamérica? ¡Hudson ha estado sirviendo a los viajeros durante más de 30 años en sus tiendas minoristas!
Como Asistente de Ventas, serás fundamental para brindar un servicio excepcional a nuestros clientes en el Aeropuerto Internacional Presidente Donald J. Trump. Desde saludar a los clientes hasta ayudar con las tareas generales de inventario, ¡tendrás un papel vital para garantizar una experiencia de compra impecable!
- Tarifa por hora: $16.50
Este puesto de Asistente de Ventas es para ti si disfrutas de:
- Ofrecer un excelente servicio al cliente creando una experiencia de compra fantástica y siendo un gran miembro del equipo.
- Tener flexibilidad para trabajar en cualquier turno, incluidos fines de semana y festivos.
- Trabajando en el Aeropuerto Internacional Lambert de St. Louis
Responsabilidades del asociado de ventas :
- Reciba y salude a los clientes con una sonrisa amable.
- Comunícate bien con los clientes, compañeros de trabajo y la gerencia de la tienda.
- Familiarícese con los productos para ayudar a los clientes y responder a sus preguntas.
- Manejar una caja registradora de manera eficiente, incluyendo transacciones con tarjeta de crédito.
- Siga las políticas de la empresa, incluidos los procedimientos de manejo de efectivo y prevención de pérdidas.
- Informe a la gerencia sobre precios, inventario y problemas de antigüedad.
- Proteger los activos de la empresa y almacenar la mercancía en la tienda y en el almacén.
- Organice los productos dañados y notifique a la gerencia sobre los artículos agotados.
- Mantén la tienda limpia barriendo, quitando el polvo, organizando la mercancía y sacando la basura.
- Colaborar con el equipo de almacén para reponer continuamente el stock en la tienda.
- Debe tener disponibilidad los fines de semana.
Beneficios:
- Pago diario: Reciba sus ganancias mientras trabaja.
- 20% de descuento en Hudson, 50% de descuento en alimentos y bebidas de Hudson.
- Tiempo libre remunerado (PTO)
- Programas de licencia personal y parental
- Seguro médico, dental y de la vista
- Seguro de vida pagado por la empresa
- Oportunidades de ascenso y crecimiento
- Bono por recomendación de hasta $500
Hudson es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y considera a todas las personas cualificadas sin distinción de edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar o condición de veterano, información genética ni ninguna otra condición protegida por la legislación federal, estatal o local aplicable. Nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo donde se valoren la diversidad, las experiencias, los antecedentes y las identidades únicas. Todas las ofertas están sujetas a la superación de las verificaciones de antecedentes y/o de la verificación de empleo.
Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluyendo condición de persona transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo define la ley estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).
