1000 James L Turnage Boulevard
West Palm Beach,
FL
32114
Opportunités, évolution et récompenses intéressantes ! Nous offrons :
*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez donc demander plus de détails à votre recruteur.
Emplacement : Restauration à l'aéroport de Palm Beach
HUDSON RECRUTE un(e) vendeur(se) à 16,50 $/heure à l'aéroport international Donald J. Trump (DJT). Prêt(e) à démarrer une carrière enrichissante au sein de l'une des plus grandes enseignes de voyage en Amérique du Nord ? Hudson est au service des voyageurs depuis plus de 30 ans dans ses boutiques !
En tant que vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client à l'aéroport international Donald J. Trump. De l'accueil des clients à la gestion des stocks, vous jouerez un rôle essentiel pour leur garantir une expérience d'achat optimale !
Ce poste de vendeur est fait pour vous si vous aimez :
Responsabilités du vendeur :
Avantages:
Hudson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui examine toutes les candidatures qualifiées sans discrimination fondée sur l'âge, la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, le statut d'ancien combattant ou de congé militaire, les informations génétiques ou tout autre statut protégé par la législation fédérale, étatique ou locale applicable. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif où la diversité, les expériences, les parcours et les identités uniques sont valorisés. Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite des vérifications d'antécédents et/ou de l'attestation d'emploi.
Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. La politique de la Société est de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les niveaux et de se conformer aux lois et réglementations antidiscriminatoires. La Société interdit toute discrimination et tout harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans considération de leur race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les affections médicales connexes et l'allaitement), identité ou expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), orientation sexuelle, origine nationale, handicap, service militaire et statut d'ancien combattant, ascendance, citoyenneté, situation matrimoniale, affection médicale protégée au sens de la législation étatique ou locale applicable, informations génétiques ou tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (ci-après dénommées « caractéristiques protégées »).