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Seguro de salud, dental y visión
Tiempo libre pagado generoso (vacaciones, flexible o enfermedad)
Pago de días festivos
Beneficios de comidas y transporte
*Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
*Seguro de vida pagado por la empresa
*Reembolso de matrícula
Programa de asistencia al empleado
Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional
Programa de referencia – refiere a un amigo y gana un bono

*Los beneficios pueden variar según la posición, así que pregunta a tu reclutador para más detalles.

Relación de reporte e información importante:

La posición MGRI como se describe cae bajo la Ley de Normas Laborales Justas como una posición No Exenta

La posición MGRI típicamente reporta al Gerente General, Director de Operaciones, o un Gerente Multi Unidad II de F&B intermedio dentro de la ubicación asignada.

Se espera que la posición MGRI trabaje un horario variado y rotativo para estar en el sitio en varios días y horas de operación cada semana; algunos turnos de apertura, durante algunos períodos ocupados, y durante algunos turnos de cierre para monitorear las actividades de trabajo de los asociados del restaurante durante estos diferentes días y horas.

Calificaciones mínimas, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo:

Requiere un mínimo de 2 años de experiencia en alimentos y bebidas, manejo de efectivo y servicio al cliente

Requiere un mínimo de 6 meses de experiencia supervisora o de liderazgo en un restaurante o cocina de producción

Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de política, así como conversar cómodamente con los clientes

Empleador de Igualdad de Oportunidades (EOE) Minoría/Mujer/Discapacitado/Veterano (M/F/D/V) Lugar de Trabajo Libre de Drogas (DFW)

Publicado 14 De Agosto De 2026

Gerente de turno I

Starbucks