Photo of DoubleTree by Hilton Hotel Berkeley Marina, Berkeley, CA

Cocinero/a de Línea-250

DoubleTree by Hilton Hotel Berkeley Marina

200 Marina Boulevard
Berkeley, CA 94710

Hotel de 378 Habitaciónes
Gestionado Por Crescent Hotels & Resorts

Sign Up Bonus of $300

Guardar este trabajo
Compensation: 24,77 $ por hora,

Descripción

RESUMEN DEL PUESTO: Preparar alimentos de acuerdo con los requisitos de producción y los estándares de calidad, manteniendo un entorno de trabajo seguro e higiénico.

FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:

1. Preparar alimentos de calidad consistente siguiendo las tarjetas de recetas y los estándares de producción y porciones, según la verificación de los camareros.

2. Iniciar la preparación de los alimentos que se preparan con antelación, asegurándose de no preparar en exceso las necesidades estimadas.

3. Fechar todos los recipientes de alimentos y rotarlos según los estándares de Crescent, asegurándose de que todos los productos perecederos se mantengan a las temperaturas adecuadas.

4. Revisar los niveles mínimos (pars) para el uso del turno, determinar la preparación necesaria, la extracción del congelador y la preparación de la línea. Anotar cualquier artículo agotado o posible escasez. Ayudar a mantener el bufé abastecido.

5. Devolver a las áreas de almacenamiento designadas todos los alimentos no utilizados para el siguiente turno, asegurándose de cubrir y fechar todos los productos perecederos.

6. Ayudar en la configuración de planes y acciones para corregir cualquier problema de costo de alimentos, controlar el desperdicio, la pérdida y el uso de alimentos según los estándares de Crescent.

7. Operar, mantener y limpiar adecuadamente la freidora profunda, el asador, la estufa, el vaporera, el procesador de alimentos, la batidora, la rebanadora, el horno de baño maría, la marmita basculante, la plancha para gofres y la plancha de superficie plana.

8. Cumplir con las normas de asistencia y estar disponible para trabajar de forma regular.

9. Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo que se le asigne.

HABILIDADES Y APTITUDES REQUERIDAS:

Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Personalidad proactiva y de carácter equilibrado. Mantener una apariencia y un comportamiento profesionales en todo momento. Saber comunicarse bien con los huéspedes. Debe estar dispuesto(a) a ayudar a sus compañeros de trabajo con sus funciones y ser un(a) buen(a) jugador(a) de equipo. Destreza de dedos y manos para operar la maquinaria de alimentos. Capacidad para agarrar, levantar y/o transportar, o de otro modo mover, mercancías de un peso máximo de 100 libras de forma continua.

ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO

Satisfacción del cliente:

Nuestros clientes son nuestra razón de ser. Una de las claves para una experiencia positiva del huésped es la interacción positiva con el personal de Crescent. Es esencial que se mantenga profesional en todo momento y que trate a todos los huéspedes y colaboradores con cortesía y respeto, en todas las circunstancias. Cada colaborador de Crescent es un embajador de relaciones con los huéspedes, en cada minuto laboral de cada día.

Hábitos de trabajo:

Para mantener una experiencia positiva para el huésped y el colaborador, sus hábitos de trabajo siempre deben cumplir y esforzarse por superar los estándares del hotel en cuanto a procedimientos de trabajo, vestimenta, aseo, puntualidad y asistencia. Debe ser adaptable a los cambios en su área de trabajo y en los procedimientos del hotel, con disposición para aprender nuevas habilidades y/o mejorar las existentes, tener la capacidad de resolver problemas rutinarios que surjan en el trabajo y pedir ayuda siempre que no esté seguro(a) de cómo hacer algo.

Seguridad y protección:

La seguridad y protección de nuestros huéspedes y colaboradores es de suma importancia para Crescent. Cada colaborador de Crescent debe cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad del hotel, especialmente en lo referente al control de llaves, al levantamiento de objetos pesados, al uso de productos químicos y a la notificación efectiva de peligros y preocupaciones de seguridad.

Calificaciones

Licencias y certificaciones
  • Requerido

    Manipulador de alimentos certificado

Empleador con igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para más información, revise el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo.

Publicado 23 De Octubre De 2026

Acerca de DoubleTree by Hilton Hotel Berkeley Marina

Vistas de la bahía con vista a Berkeley Marina

Encuéntranos con vista a Berkeley Marina, con vistas de la Bahía de San Francisco. Estamos a 10 minutos en coche de la Universidad de California, Berkeley, y estamos a solo dos millas de la estación BART más cercana para viajes rápidos a San Francisco. Disfruta de nuestra piscina cubierta, centro de fitness, y comedor frente al agua en Berkeley Boathouse.

Acerca de Crescent Hotels & Resorts

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Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.

Conocemos los Beneficios

Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.

En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.

Las ofertas de beneficios de Crescent incluyen:

  • Seguro de salud y cobertura de medicamentos recetados
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Cuentas de gastos flexibles/dependientes
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  • Seguro de incapacidad a corto/largo plazo
  • Cobertura de pareja doméstica
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • 401(k) con aportación del empleador
  • Días festivos pagados, vacaciones y tiempo personal libre
  • Programa de reembolso de matrícula
  • Habitaciones de hotel con descuento para asociados y familia

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