Director de Área de Ventas - Alcoa

Ahora Contratando: Director de Área de Ventas para Alcoa, TN
📍 Ubicación: Alcoa, TN - Fairfield Inn and Courtyard
💼 Tiempo Completo | Salario con Estructura de Bonificación | Posición Exenta

¿Eres un líder de ventas dinámico y motivado listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? [Hotel Name] está buscando un Director de Área de Ventas en nuestro mercado de Alcoa, TN para liderar nuestros esfuerzos de ventas y maximizar ingresos en todos los segmentos — incluyendo reservas de habitaciones, catering, grupos corporativos y eventos especiales.

Como miembro clave de nuestro equipo de liderazgo, supervisarás un talentoso equipo de ventas y jugarás un papel vital en la formación de la presencia del hotel en el mercado. Desde crear planes de marketing estratégicos hasta desarrollar relaciones con clientes a largo plazo, estarás a la vanguardia de nuestro crecimiento. El candidato exitoso tendrá una mentalidad de "cazador", con una fuerte capacidad para expandir y desarrollar nuevas cuentas e impulsar nuevo negocio a la propiedad. Las responsabilidades del Director de Área de Ventas incluyen desarrollar y reservar negocios a través de llamadas de prospección proactivas, marketing, realizar llamadas de citas externas y tours del hotel, mantener relaciones con clientes actuales y futuros, y representar el hotel en varios eventos de networking ya sea en persona o virtualmente para todos los segmentos del mercado.

Beneficios incluyen:

• Seguro de Salud
• Seguro de Visión
• Seguro Dental
• 401(k)
• Enfermedad Crítica
• Incapacidad a Corto Plazo
• Seguro de Vida
• Indemnización Hospitalaria
• Pago Diario
• PTO
• Estructura de Bonificación
• Programa de Telesalud Gratuito

💡 Lo que Harás:

• Liderar todas las iniciativas de ventas y marketing del hotel, impulsando ingresos en los departamentos de habitaciones y catering.

• Supervisar y motivar al equipo de ventas incluyendo gerentes, coordinadores y personal de catering.

• Desarrollar y ejecutar un plan de marketing estratégico y un plan de acción de ventas.

• Cultivar nuevas cuentas y mantener relaciones sólidas en los mercados corporativo, gubernamental, SMERF, ocio y asociaciones.

• Conducir tours de sitio atractivos para clientes prospectivos mostrando las mejores características de la propiedad.

• Representar el hotel en la comunidad y participar en organizaciones de la industria.

• Supervisar campañas promocionales y esfuerzos de comunicación con clientes.

• Asegurar la satisfacción excepcional de los huéspedes que impulse negocios repetidos.

🧩 Lo que Buscamos:

• Mínimo 5 años de experiencia progresiva en ventas y marketing hotelero.

• Capacidad comprobada de liderar e inspirar a un equipo de alto desempeño.

• Fuertes habilidades de negociación, ventas y relaciones con clientes.

• Licenciatura preferida (o experiencia relevante equivalente).

• Conocimiento práctico de Marriott Stay PMS es una ventaja.

• Conocimiento práctico de sistemas de ventas (experiencia con Delphi es una ventaja).

• Disposición a trabajar noches, fines de semana y días festivos según sea necesario.

• Familiaridad con el mercado local y una mentalidad proactiva y centrada en el huésped.

• Bonificación: Experiencia con catering kosher y eventos multiculturales es una ventaja.

💼 ¿Por Qué Unirte a Nosotros?

En Gibson Hotel Management, no solo estamos ofreciendo un trabajo — te estamos invitando a ser parte de un equipo de hospitalidad apasionado y centrado en las personas. Disfrutarás de salario competitivo, oportunidades de crecimiento y la oportunidad de hacer un impacto significativo en nuestros huéspedes y nuestra marca.

📨 ¿Listo para Marcar la Diferencia?
Solicita hoy y lidera el cambio en la formación del éxito del mercado de Alcoa.

🍍Quiénes Somos:

Gibson Hotel Management, Inc., con sede en Knoxville, Tennessee, es una empresa galardonada y de propiedad privada de gestión hotelera, inversión y desarrollo hotelero. Nos enorgullecemos de poseer un largo historial de éxito además de defender los valores de integridad, experiencia y disciplina. SALARIO COMPETITIVO basado en experiencia. Elegible para Seguro de Salud, Dental, Visión y Vida. ¡Beneficios de Telesalud Gratuita y 401(k), estipendio de teléfono celular, además de Pago Diario!

Nos enorgullecemos de ejemplificar una cultura empresarial acogedora que recibe a todos de muchos caminos de la vida. Respetamos a nuestros empleados y nos gusta saber qué está sucediendo día a día para cultivar un ambiente que disfruten y sea eficiente para ellos. ¡Nos encanta reconocer a nuestro personal por logros y éxito! La parte más gratificante es el retorno que invertimos en nuestros empleados para llevarlos al siguiente nivel en sus carreras. Te invitamos a crecer con nosotros ya que hay muchas avenidas emocionantes para el futuro de Gibson Hotel Management, Inc.

Declaración de Misión:

"Estamos dedicados a: Nuestros miembros del equipo fomentando su crecimiento profesional... Nuestros huéspedes proporcionando hospitalidad genuina... Nuestros socios generando retornos excepcionales.

Declaración de Visión:

"Gibson Hotel Management es una empresa de hospitalidad dedicada a desarrollar y operar activos exitosos y altamente rentables mientras crea equipos de líderes inspiradores en nuestro negocio y comunidades."

🍍Quiénes Somos:

¡Visita nuestra página de LinkedIn para ver los proyectos que realizamos cada día! - Gibson Hospitality Ventures: Overview | Gibson Hospitality Ventures

Por favor solicita aquí o contacta a nuestra Socia de Recursos Humanos, Amy Bollinger en amy.bollinger@mgibsonhotels.com, para discutir más esta posición si tienes alguna pregunta o te gustaría discutir la oportunidad más a fondo.

Nuestra empresa proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, transferencia, licencias, compensación y capacitación.