Photo of Hilton Columbus/Polaris, Columbus, OH

Supervisor de recepción

Hilton Columbus/Polaris

8700 Lyra Drive
Columbus, OH 43240

Hotel de 254 Habitaciónes
Gestionado Por Crescent Hotels & Resorts
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Tiempo Completo

Descripción

En Crescent Hotels & Resorts, somos un equipo de profesionales de la hospitalidad profundamente conectados y orgullosos de las experiencias excepcionales que proporcionamos a nuestros huéspedes. Más que eso, ¡sabemos que nuestros Asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos!

Entendemos lo que se necesita para ser parte de algo extraordinario. Te animaremos a traer tu verdadero yo al trabajo cada día, te celebraremos y te apoyaremos mientras brillas en tu trayectoria profesional. Ya sea nuestros programas de salud y bienestar, aprendizaje y desarrollo de clase mundial o nuestros descuentos de viaje que 'alimentan tu explorador interior', trabajamos duro para crear y entregar lo que TÚ necesitas. Estamos listos para que comiences tu viaje con nosotros donde Perteneces. Nos Importas. Brilla Intensamente.

¡Estamos buscando nuestro próximo gran miembro del equipo para unirse a nuestro excepcional equipo de Recepción!

Nos comprometemos a proporcionarte:

  • Salarios altamente competitivos
  • Un plan de beneficios excepcional para asociados elegibles y miembros de tu familia
  • Programa de coincidencia 401K para asociados elegibles
  • Horarios flexibles para que puedas enfocarte en lo que es importante para ti
  • Descuentos en nuestras propiedades administradas por Crescent en América del Norte para ti y miembros de tu familia
  • Estacionamiento gratuito/comidas para empleados proporcionadas

    Esto es lo que harás cada día:

    Como nuestro supervisor de recepción, serás un campeón del empoderamiento y la satisfacción del huésped en nuestra propiedad acreditada AAA Four Diamond. Construirás la moral de tu equipo y los involucrarás con recuperación de servicio utilizando los métodos de Hilton para hacerlo bien cada vez. Serás un enlace entre la recepción y otros departamentos.

    ¿Suena como tú?

    Proporcionas interacciones de servicio al cliente excepcionales y está arraigado en quién eres. Te emociona la idea de trabajar junto a un equipo para lograr un servicio de primera categoría y no te asustas ante las preocupaciones de los huéspedes. Tienes un ojo agudo para los detalles y entiendes la importancia de la experiencia del huésped desde el check-in hasta el check-out. Te sientes cómodo abordando conflictos cuando surgen y haciendo lo correcto para nuestros huéspedes cada vez. El orgullo que tienes en tus habilidades de organización y gestión del tiempo será un gran beneficio en este rol. Buscas algo de flexibilidad en un trabajo, por lo que trabajar una variedad de turnos diferentes, incluyendo días, tardes y fines de semana funciona para tu vida personal.

    ¿Por qué Crescent?

    En Crescent Hotels & Resorts nos esforzamos por crear un excelente lugar para trabajar donde los asociados en todos los niveles de nuestra organización sean respetados por sus diferencias, al igual que los huéspedes y propietarios a los que servimos. Por eso estamos dedicados a crear un ambiente que facilite conversaciones abiertas y honestas sobre raza, equidad, diversidad e inclusión. Al examinar nuestras propias creencias y comportamientos, podemos crear cambio a través de capacitación, reclutamiento y promoción de talento diverso para fortalecer nuestra cultura.

    Calificaciones

    Debe tener al menos 2 años de experiencia en un rol de servicio al cliente, preferiblemente en un ambiente hotelero. ¡La certificación Hilton OnQ es un plus!

    Comportamientos
    • Jugador de Equipo: Trabaja bien como miembro de un grupo (Preferido)
    • Orientado a los Detalles: Capaz de llevar a cabo una tarea dada con todos los detalles necesarios para hacer bien la tarea (Preferido)
    • Dedicado: Dedicado a una tarea u objetivo con lealtad o integridad (Preferido)
    Experiencia
    • Requerido

      2 años:

      Debe tener al menos 2 años de experiencia en un rol de servicio al cliente, preferiblemente en un ambiente hotelero. ¡La certificación Hilton OnQ es un plus!

    Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

    Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.

  • Publicado 2 De Septiembre De 2026

    Acerca de Hilton Columbus/Polaris

    Momentos del centro comercial Polaris Fashion Place

    Encuéntranos junto a Polaris Fashion Place, a 20 minutos del centro de Columbus y del Zoológico y Acuario de Columbus. Topgolf está a solo una milla de distancia. Los beneficios incluyen nuestra piscina cubierta, bañera de hidromasaje, centro de fitness y patio brillante con fogatas para completar tu estadía.

    Acerca de Crescent Hotels & Resorts

    Trabajar Aquí

    Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.

    Conocemos los Beneficios

    Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.

    En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.

    Las ofertas de beneficios de Crescent incluyen:

    • Seguro de salud y cobertura de medicamentos recetados
    • Seguro dental
    • Seguro de visión
    • Cuentas de gastos flexibles/dependientes
    • Seguro de vida y seguro de vida suplementario
    • Seguro de incapacidad a corto/largo plazo
    • Cobertura de pareja doméstica
    • Programa de Asistencia al Empleado
    • 401(k) con aportación del empleador
    • Días festivos pagados, vacaciones y tiempo personal libre
    • Programa de reembolso de matrícula
    • Habitaciones de hotel con descuento para asociados y familia