Gerente de Ventas

ACERCA DE NOSOTROS

En Waterford Hotel Group nos enorgullecemos de cultivar un lugar de trabajo que se sienta como hogar y que saque lo mejor de ti, cada día. Celebraremos tus éxitos, apreciaremos tus fortalezas y ofreceremos un ambiente donde cada uno de nosotros pueda ser verdaderamente él mismo. Proporcionamos compensación y beneficios competitivos, un ambiente de trabajo solidario y unido, además de numerosas oportunidades para el desarrollo profesional y el avance. Ven por un TRABAJO, quédate por una CARRERA.

Descripción General del Gerente de Ventas:

El Gerente de Ventas es responsable de aumentar los ingresos generales del hotel. El Gerente de Ventas prospecta y califica activamente nuevos negocios, produce y/o revisa todos los contratos de ventas, acuerdos de tarifas, monitorea y maneja llamadas de consulta, proporciona propuestas de clientes de acuerdo con las políticas y procedimientos departamentales establecidos. Esta posición reporta al Director de Ventas y Marketing.

Jugarás un papel clave en el desarrollo de negocios nuevos y existentes mientras proporcionas liderazgo de alto nivel para tu equipo de ventas, creando e implementando estrategias que les permitirán maximizar las reservas de huéspedes. Ofrecemos compensación y beneficios competitivos, un ambiente de trabajo solidario y unido, además de numerosas oportunidades para el desarrollo profesional y el avance.

Tus deberes específicos en este rol incluirán:

• Trabajar con el equipo de gestión en el desarrollo e implementación de estrategias de ventas
• Asistir en el desarrollo e implementación de promociones, tanto internas como externas
• Proporcionar liderazgo positivo y agresivo para asegurar el máximo potencial de ingresos (por ejemplo, establecer un ejemplo con objetivos de reserva personal)
• Recomendar objetivos de reserva para los miembros del equipo de ventas
• Participar en llamadas con clientes junto con miembros de tu equipo para adquirir nuevos negocios y/o cerrar negocios.
• Ejecutar y apoyar los aspectos operacionales del negocio reservado (por ejemplo, generar propuestas, redactar contratos, correspondencia con clientes, etc.)
• Analizar información del mercado e implementar estrategia para lograr los objetivos de habitaciones y catering de la propiedad.
• Interactuar con los huéspedes para obtener retroalimentación y revisar los resultados de satisfacción de los huéspedes para identificar áreas de mejora.
• Asegurar un Servicio al Cliente Excepcional
• Demostrar liderazgo en la hospitalidad de los huéspedes, ejemplificando el servicio al cliente y creando un ejemplo positivo para las relaciones con los huéspedes
• Desarrollar y gestionar relaciones con partes interesadas clave, tanto internas como externas
• Entrevistar a empleados por hora con las habilidades apropiadas para satisfacer las necesidades comerciales de la operación.

Requisitos:

Buscamos un Gerente de Ventas de Hotel automotivado con sólidas habilidades de liderazgo, una fuerte ética de trabajo y una motivación para superar las expectativas. También es importante que tengas excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación, así como la capacidad de establecer una buena relación con clientes nuevos y existentes.

Las calificaciones específicas para el rol incluyen:

• Título de Asociado de una universidad acreditada en Administración de Empresas, Administración de Hoteles y Restaurantes, o carrera relacionada; Título de Licenciatura, un plus
• 1 año de experiencia (1 año con Título de Licenciatura) en ventas y marketing, o un área profesional relacionada.
• Sólidas habilidades organizacionales, de gestión del tiempo y de priorización
• Habilidades comprobadas de generación de clientes potenciales y cierre.
• Debe poder pasar una verificación de antecedentes y un examen de drogas.

SALUD Y BIENESTAR DE WATERFORD

¡El seguro de salud está disponible el primer día del mes después de la contratación!

Valoramos la salud y el bienestar de ti y tu familia. Los asociados de tiempo completo pueden inscribirse en cobertura médica, dental y de visión, y los asociados de tiempo parcial que promedian 17.5 horas a la semana pueden inscribirse en cobertura dental y de visión. Las necesidades de cada persona son diferentes y hay algo para todos con numerosos seguros complementarios para elegir.

Sabemos que la vida se interpone, y TÚ mereces recargarte.

Los asociados de tiempo completo reciben tiempo libre pagado dentro de los primeros 90 días de empleo. También ofrecemos días festivos pagados para asociados elegibles. ¡Si te quedas con nosotros durante cinco años o más, disfruta de días libres pagados para tu Cumpleaños y fecha de Aniversario de Empleo!

EXTRAS EMOCIONANTES

Pago a Demanda- ¿Por qué esperar el día de pago? Obtén tu pago cuando lo necesites 24/7.

Seguro para Mascotas- Cubrimos a toda la familia, y todos los asociados son elegibles para seguro de mascotas con descuento.

Plan 401k- Nadie quiere trabajar para siempre, comienza a planificar tu futuro ahora.

Descuentos en Hoteles- Es uno de los mayores beneficios de la industria.

Shoes for Crews- Todos los asociados son elegibles para un subsidio de zapatos a través de Shoes for Crews.

Para más información, visite nuestro sitio web en waterfordhotelgroup.com

EOE/M/F/D/V