Asst. Director de Ingeniería

Descripción

Esta es una posición de gerente elegible para horas extras (OEM).

La función principal es proporcionar un supervisor operativo para el Departamento de Ingeniería. Supervisar la implementación de todo el mantenimiento preventivo y reparaciones de propiedades y equipos, monitorear sistemas de seguridad de vida y servicios, así como estándares corporativos/de franquicia y códigos y regulaciones locales, estatales y nacionales para proteger activos, huéspedes y empleados

DEBERES ESENCIALES

• Conocer todos los procedimientos de emergencia (incendio, clima severo, amenazas de bomba, accidente/enfermedad de huéspedes, etc).
• Entrevistar, contratar, evaluaciones de desempeño, resolver problemas, proporcionar comunicación abierta y recomendar disciplina y/o terminación cuando sea apropiado.
• Mantener un alto estándar de desempeño laboral para todos los empleados del departamento por hora
• Mantener alta productividad del departamento
• Implementar y programar programas de mantenimiento preventivo de propiedades y equipos en cumplimiento con estándares corporativos/de franquicia y códigos y regulaciones locales, estatales y nacionales.
• Priorizar solicitudes de servicio; programar vendedores/contratistas y monitorear el servicio realizado para asegurar satisfacción del cliente, seguridad y conveniencia.
• Probar y examinar la documentación, los sistemas de seguridad de vida para asegurar que estén 100% operacionales en todo momento.
• Monitorear el consumo de servicios y documentar para determinar la efectividad de los sistemas actuales.
• Revisar solicitudes de compra y monitorear el presupuesto de gastos para asegurar que se cumplan/superen las metas.
• Asistir en la administración del departamento preparando y manteniendo horarios, registros, expedientes y otra documentación para asegurar una operación sin problemas y minimizar responsabilidades.
• Tener el conocimiento y las habilidades para poder reparar eficiente y precisamente sistemas HVAC, plomería, refrigeración, maquinaria, caldera, etc. con una necesidad mínima de llamar a contratistas externos.

DEBERES GENERALES

• Conocer su horario de trabajo y seguirlo con confiabilidad
• Trabajar de manera cooperativa y amigable con los compañeros de trabajo
• Mantener atuendo profesional e higiene personal
• Mantener un área de trabajo limpia, ordenada y organizada
• Realizar su trabajo de acuerdo con los procedimientos operativos estándar
• Leer, entender y seguir todas las políticas, procedimientos y prácticas establecidas en el Manual del Empleado
• Implementar las políticas y procedimientos de seguridad y emergencia de la empresa de gestión y del hotel (es decir, evacuación, primeros auxilios, etc.) incluyendo todos los peligros de seguridad, siguiendo el programa Hazcom OSHA de la empresa y técnicas seguras de levantamiento.
• Utilizar equipo de protección, cuando sea aplicable
• Resolver prontamente condiciones subestándar (inseguras) al supervisor
• Completar prontamente un informe de incidente para accidentes, lesiones, daño a la propiedad o pérdida al supervisor
• Mantener una comunicación precisa fluyendo libremente entre todos los departamentos del hotel
• Informar a la gerencia prontamente de cualquier problema relacionado con el trabajo o queja de huéspedes
• Practicar la hospitalidad "CARE" y proporcionar satisfacción del huésped
• Promover el hotel a través de buena voluntad, cortesía y una actitud positiva
• Asistir a todas las clases de capacitación y reuniones programadas
• Entrenar y supervisar a otros empleados según lo dirigido por SOP
• Continuar aprendiendo y creciendo en su posición
• Realizar cualquier solicitud razonable asignada o dirigida por la gerencia
• Proporcionar un ambiente de trabajo seguro siguiendo todos los procedimientos y reglas de seguridad y seguridad
• Arreglar acomodaciones razonables para persona(s) con discapacidades
• Asistir a persona(s) con discapacidad
• Cumplir con todas las leyes y ordenanzas federales, estatales y locales aplicables según se apliquen al hotel, huéspedes y empleados

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN

• Asumir el control del Departamento de Ingeniería en ausencia del Director de Ingeniería
• Proporcionar capacitación y asistencia efectiva a todos los empleados del departamento por hora
• Trabajar con contratistas externos

CALIFICACIONES/HABILIDADES

• Operar eficientemente herramientas manuales pequeñas como taladros, amoladoras, sierras, etc.
• Subir escaleras y escalones de manera segura
• Operar eficiente y seguramente maquinaria ligera como cortador de llaves, prensa de taladro, sierra radial, etc.
• Entender y operar eficientemente sistemas avanzados de electricidad, plomería, refrigeración y caldera
• Estar de pie y/o caminar durante períodos prolongados
• Manejar eficientemente equipo de prueba, herramientas manuales, llaves, etc.
• Levantar y llevar objetos pesados como cajas, televisores, escaleras, etc.
• Aprender nuevas tareas
• Entrenar a otros miembros del departamento
• Leer y entender planos, dibujos esquemáticos y desglose de piezas técnicas
• Operar eficientemente todos los sistemas del edificio
• Debe tener una licencia de conducir válida
• Debe ser lo suficientemente flexible para trabajar en cualquier turno incluyendo noches, fines de semana y días festivos

EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA

• Un mínimo de 4 años de grado de una universidad acreditada en Ingeniería o carrera relacionada o 4 años de experiencia como Ingeniero Jefe o una combinación de experiencia y educación

Se requiere horario flexible.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.