101 South Waller Street
Williamsburg,
VA
23185
Quiénes Somos
Fundada en 1926, la Fundación Colonial Williamsburg es una institución educativa, histórica y cultural privada sin fines de lucro que posee y opera uno de los complejos de museos más grandes y conocidos del mundo. Nuestra misión es "que el futuro pueda aprender del pasado" mediante la preservación y restauración de Williamsburg del siglo XVIII, la capital colonial de Virginia. Nos comprometemos a involucrar, informar e inspirar a las personas para que aprendan sobre esta capital histórica, los eventos que ocurrieron aquí y los diversos pueblos que ayudaron a formar una nueva nación.
Hoy en día, Colonial Williamsburg es el museo de historia viviente más grande de los EE.UU. El Área Histórica es la capital colonial restaurada de 301 acres con 89 edificios originales y 525 edificios reconstruidos tal como aparecían en el siglo XVIII mediante investigación arqueológica, arquitectónica y documental exhaustiva. El Área Histórica está staffed por intérpretes altamente capacitados vestidos históricamente y artesanos expertos que dan vida al siglo XVIII. La Fundación también posee y opera dos museos de clase mundial, el Museo de Artes Decorativas DeWitt Wallace y el Museo de Arte Popular Abby Aldrich Rockefeller, el Instituto de Maestros Bob y Marion Wilson, y una biblioteca de investigación de renombre, la Biblioteca John D Rockefeller Jr.
Además, Colonial Williamsburg alberga cinco alojamientos de clase mundial en el Williamsburg Inn, Williamsburg Lodge Autograph Collection, el Griffin Hotel, los Williamsburg Woodlands Hotels and Suites y las únicas Colonial Houses en el Área Histórica. Los visitantes también pueden disfrutar de comida y bebida en nuestros muchos restaurantes y tabernas en el sitio que combinan una experiencia gastronómica inspirada históricamente con los gustos evolucionados de hoy. Cada año, más de cinco millones de personas visitan Williamsburg y otros 20 millones se relacionan con nosotros digitalmente.
Acerca de la Posición:
El Chef de Cocina es responsable del logro exitoso de los objetivos operacionales y de calidad. El Chef entrena, supervisa, asesora y motiva a los equipos de cocina mientras controla la producción, la calidad y los costos de alimentos.
Responsable de la preparación consistente de cocina innovadora y creativa de la más alta calidad, presentación y sabores para el comedor, resultando en una satisfacción excepcional del huésped, una cuota de mercado mejorada, un aumento de cubiertos e ingresos. El Chef debe trabajar en conjunto con el Gerente de Restaurante para asegurar la adherencia a las políticas, procedimientos y estándares de conducta establecidos por la empresa. El Chef interactúa diariamente con colegas en posiciones de Chef en toda CWC-HG.
Las responsabilidades incluyen pero no se limitan a:
Producción:
Control de Inventario:
Saneamiento:
Sigue las directrices de seguridad alimentaria y saneamiento y asegura que el personal entienda y practique lo mismo, incluyendo, pero no limitado a:
Obtiene y mantiene una certificación válida de ServSafe® y gestiona de acuerdo con los estándares de los criterios de ServSafe®.
Asegura que todos los empleados obtengan y mantengan la certificación de manipulador de alimentos del Departamento de Salud. Crea y cultiva una relación de trabajo positiva con el Departamento de Salud local. Trabaja a través de cualquier problema del Departamento de Salud, corrigiendo inmediatamente cuando sea posible, y no permite ninguna repetición de violaciones críticas.
Supervisa la limpieza detallada diaria de las cocinas. Asegura el saneamiento en toda la propiedad incluyendo cocina, comedores y áreas públicas al aire libre como el área de comedor Fire Pit, jardines, pasillos, muelle trasero y área de contenedores de basura, etc.
Seguridad:
Soluciona problemas y localiza problemas potenciales con las instalaciones y equipos de la Cocina (es decir, mantenimiento de maquinaria, limpieza regular de equipos, detección de peligros de seguridad, etc.). Asegura la reparación y mantenimiento del equipo de cocina asociándose con nuestro departamento de mantenimiento.
Se mantiene informado y actualizado en todas las áreas de Gestión de Riesgos.
Responsabilidad Financiera:
Esta descripción de trabajo refleja las responsabilidades generales del puesto y no pretende ser una lista exhaustiva. Los deberes y responsabilidades pueden evolucionar con el tiempo según las necesidades operacionales.
Calificaciones Requeridas
Educación:
Conocimiento:
Conocimiento exhaustivo de todos los aspectos de las operaciones de Cocina incluyendo pero no limitado a:
Experiencia:
Historial progresivo con organizaciones de hoteles de lujo, resorts y restaurantes. Historial comprobado de logros culinarios. Experiencia funcional en servicio al huésped, comedor, catering y gestión de la parte trasera de la casa.
Debe poseer una licencia de conducir válida de la Mancomunidad de Virginia y tener un historial de conducción aceptable según los criterios de la Fundación Colonial Williamsburg.
No puede tener ninguna infracción grave de vehículos motorizados incluyendo pero no limitado a exceso de velocidad, conducción temeraria, DUI/DWI, licencia suspendida o revocada, etc.
Calificaciones Preferidas
Demandas Físicas y Ambientales
Actividad Física |
Frecuencia |
Estar de pie |
Constantemente |
Caminar |
Constantemente |
Sentarse |
Ocasionalmente |
Usar manos/dedos |
Constantemente |
Subir o equilibrarse |
Ocasionalmente |
Agacharse/arrodillarse/ponerse en cuclillas/gatear |
Constantemente |
Alcanzar con manos/brazos |
Constantemente |
Hablar u oír |
Constantemente |
Levantamiento hasta 10 lbs. |
Constantemente |
Levantamiento hasta 25 lbs. |
Frecuentemente |
Levantamiento hasta 50 lbs. (con asistencia) |
Ocasionalmente |
Levantamiento hasta 100 lbs. (con asistencia) |
Ocasionalmente |
Más de 100 lbs. (con asistencia) |
Ocasionalmente |
Condiciones húmedas/mojadas: |
Frecuentemente |
Trabajo cerca de piezas mecánicas en movimiento: |
Frecuentemente |
Humos/partículas en el aire: |
Ocasionalmente |
Frío extremo: |
Raramente |
Calor extremo: |
Ocasionalmente |
Riesgo de descarga eléctrica |
Ocasionalmente |
Requisito de conducción: |
Ocasionalmente |
Empleador de Igualdad de Oportunidades
Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.
George Washington frecuentaba la Taberna de Christiana Campbell por sus deliciosos mariscos en el siglo XVIII. La conversación animada y la discusión erudita han regresado a la Taberna de Campbell. Esperamos con entusiasmo recibir nuevamente a nuestros huéspedes para que disfruten de nuestro menú inspirado históricamente, con ingredientes locales de camarones, vieiras y pescado, y por supuesto nuestras mundialmente famosas tortas de cangrejo y pan de cuchara.
Enero – Marzo de 2023 | ABIERTO de martes a sábado de 4PM-8PM | Cerrado domingo y lunes
Se recomiendan reservaciones
Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.
Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.
En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.
Las ofertas de beneficios de Crescent incluyen: