Director de mantenimiento del hogar (YMYMT)

Establecimiento:Lugar: Residence Inn Marriott Mont-Tremblant

¿Eres apasionado(a) por el servicio, la organización y la atención al detalle? ¿Deseas evolucionar en un entorno estimulante dentro de una empresa reconocida en la industria hotelera? ¡Este puesto es para ti!



LO QUE OFRECEMOS

• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Posibilidades de avance y desarrollo profesional.
• Programa de beneficios completo.
• Descuentos para empleados en alojamiento y servicios de la empresa.
• Equilibrio trabajo-vida personal valorado.
• Tarifas preferenciales en todos los hoteles Marriott

TU ROL

Como Director(a) de Housekeeping, diriges el equipo de housekeeping con rigor y benevolencia para garantizar estándares elevados de limpieza, seguridad y satisfacción del cliente, asegurando un desempeño operacional óptimo. El(la) Director(a) de Housekeeping es responsable de la planificación, organización y supervisión de todas las actividades del departamento de housekeeping.
Él o ella vela por el cumplimiento de los estándares de calidad, limpieza y seguridad, asegurando una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros del departamento.

RESPONSABILIDADES

• Supervisar, orientar y apoyar al Asistente de Gobernanta en la gestión diaria de su equipo
• Actuar como mentor y líder para el equipo de housekeeping.
• Elaborar horarios y asegurar una cobertura eficiente según las necesidades operacionales
• Coordinar y mantener los estándares de limpieza en las habitaciones, áreas públicas e instalaciones
• Gestionar inventarios de productos, logística de limpieza y equipos
• Asegurar la formación continua de los equipos y nuevos empleados
• Realizar inspecciones regulares para asegurar el cumplimiento de los estándares de la marca Marriott
• Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar una sinergia interservicios
• Controlar costos, gestionar presupuestos y proponer mejoras para optimizar la eficiencia
• Desempeñar cualquier otra tarea necesaria para el buen funcionamiento de su departamento.

PERFIL BUSCADO

• Liderazgo sólido y capacidad para motivar su equipo
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de personal
• Sentido agudo de la organización, rigor y atención al detalle
• Enfoque orientado a soluciones y excelencia en el servicio

REQUISITOS

• Experiencia significativa en supervisión de equipos en contexto hotelero (un atractivo)
• Buen dominio de herramientas informáticas y sistemas hoteleros
• Bilingüismo (francés e inglés) requerido – el español es un atractivo

*El uso del masculino para designar personas tiene únicamente el propósito de aligerar el texto y no tiene intención discriminatoria. *