Gerente de Ventas

Acerca de Nosotros: Nuestra cultura de EQUIPO motiva y alienta a cada miembro individual a lograr "MÁS" en la vida diaria y prosperar en su carrera con una empresa que los valora. ¡Esperamos que cada día descubras nuevas razones para amar lo que haces!

E.Q.U.I.P.O = Equipo Que Unido Impulsa Objetivos Mayores

Acerca del Puesto: Como Gerente de Ventas trabajarás en asociación con nuestro excepcional EQUIPO de Operaciones para lograr y superar los objetivos de ventas de nuestra propiedad

Nuestro candidato ideal tendrá una comprensión sólida del mercado de la ciudad, un historial comprobado de crecimiento de ingresos, ganancias y participación de mercado, y una experiencia dinámica y analítica.

Beneficios del EQUIPO:

• Elegible para bonificación
• 401k
• Seguro de Salud/Dental/Visión/Vida/Voluntario
• Descuentos de EQUIPO y Viajes
• Pago de Vacaciones/Bienestar/Días Festivos
• Oportunidades de Avance Profesional

Los puestos de tiempo completo son elegibles para beneficios, incluyendo tiempo libre, descuentos de viajes, opciones médicas y de seguros también están disponibles.

Descuentos de Viajes- Con múltiples marcas y miles de ubicaciones alrededor del mundo, los miembros del EQUIPO son elegibles para descuentos especiales de viajes ¡e incluso a veces descuentos de Alimentos y Bebidas! ¡Vete a relajarte, visita a tu familia o ¡ve el Mundo!

Responsabilidades: Representar los servicios e instalaciones del hotel a clientes y huéspedes potenciales en el esfuerzo continuo del hotel por brindar un servicio al huésped excepcional y rentabilidad financiera.

Generarás ingresos de habitaciones a través de la ejecución de planificación estratégica y desempeño para lograr/superar objetivos de ingresos individuales dentro de segmentos de mercado asignados.

Requisitos:

• Experiencia comprobada de 5+ años como Gerente de Ventas en un hotel de marca o de lujo es ideal
• Título de licenciatura de cuatro años de una institución acreditada es deseable
• Sólidas habilidades informáticas y conocimiento de varios programas informáticos enfocados en disciplinas específicas, incluyendo gran dominio de Microsoft Office
• Excelentes habilidades de comunicación
• Fuertes habilidades organizacionales incluyendo seguimiento, gestión del tiempo, capacidad de multitarea y gestión de múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido
• Capaz de gestionar el tiempo de manera efectiva y priorizar la carga de trabajo
• Capaz de trabajar con supervisión mínima
• Altamente energético y entusiasta
• Fuerte comunicación verbal y escrita
• Conocimiento de alfabetización informática básica y buenas habilidades de mecanografía
• Apariencia profesional y empresarial
• Demuestra autoconfianza, energía y entusiasmo
• Presenta ideas, expectativas e información de manera concisa y bien organizada
• Capaz de seguir elementos del plan de marketing asignado de manera oportuna
• Asegura que toda la correspondencia con clientes se entregue de acuerdo con los estándares de tiempo y calidad departamentales
• Capaz de producir un cronograma semanal de llamadas de ventas que aborde el seguimiento oportuno de todo negocio tentativo, mantenimiento de cuentas existentes y desarrollo de nuevo negocio, y prioridades asignadas por el Gerente General o personal de la Empresa
• Completar todos los reportes departamentales y sistemas de manera oportuna
• Capaz de negociar contratos en los mejores intereses de la propiedad mientras se mantiene la buena voluntad del cliente
• Entiende las capacidades operacionales de la propiedad
• Capaz de seguir un plan de ventas
• Tiene integridad personal, gestiona bien el tiempo, altamente visible en el área de responsabilidad
• Mantener alta visibilidad del hotel mediante participación activa en CVB local y otras organizaciones comerciales y profesionales
• Mantiene alta visibilidad con colegas y tiene fuerte conocimiento de productos dentro de propiedades competidoras y comunidad hotelera
• Capaz de prospectar, calificar y cerrar nuevo negocio en citas de llamadas telefónicas y ventas personales externas
• Capaz de penetrar cuentas existentes a través de obtención de listas para correo directo, referencias, otros contactos de la empresa u oficinas, y en general formula una estrategia de llamadas de clientes
• Capaz de construir lealtad del cliente
• Capaz de trabajar como miembro del equipo en un entorno competitivo
• Gestiona situaciones de conflicto grupal e interpersonal de manera efectiva
• Seguir todos los estándares de SOP de Ventas/Catering de la empresa

En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad de empleo requerido (Formulario I-9) al momento de la contratación.