Especialista en Contabilidad II

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• Seguro de salud, dental y de visión
• Tiempo libre pagado generoso (vacaciones, flexible o enfermedad)
• Pago de días festivos
• Beneficios de comidas y transporte
• *Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
• *Seguro de vida pagado por la empresa
• *Reembolso de matrícula
• Programa de asistencia a empleados
• Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional
• Programa de referencia – refiere a un amigo y gana un bono

*Los beneficios pueden variar según la posición, así que pregunta a tu reclutador para más detalles.

El Especialista en Contabilidad II es responsable de facilitar y realizar una variedad de funciones contables complejas de oficina en una o más de las siguientes áreas: contabilidad general, cuentas por cobrar, cuentas por pagar o nómina. Estas funciones incluyen preparar conciliaciones bancarias de forma periódica, mantener todas las actividades administrativas del departamento de contabilidad, interactuar con bancos y proveedores para resolver problemas de conciliación, y realizar todas las demás responsabilidades según lo dirigido por el negocio o según lo asignado por la Gerencia. Esta es una posición no exenta y típicamente reporta al Controlador de Operaciones o al Contador de Personal.

Funciones Esenciales:

Calificaciones Mínimas, Conocimientos, Habilidades y Ambiente de Trabajo:

Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y afiliados ("la Empresa"), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la Empresa asegurar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones contra la discriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y proporciona igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza real o percibida, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, condiciones médicas relacionadas y lactancia), identidad de género o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y estado de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética, o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas "características protegidas").