Photo of Horseshoe Bay Resort, Horseshoe Bay, TX

Controlador corporativo

Horseshoe Bay Resort

200 Hi Circle North
Horseshoe Bay, TX 78657

Resort de 400 Habitaciónes
Gestionado Por Crescent Hotels & Resorts
Guardar este trabajo
Compensation: 120.000 $ a 140.000 $ por año, Tiempo Completo

Descripción

Controlador corporativo | Horseshoe Bay Resort

Liderazgo financiero estratégico en la región montañosa.

¡La vida junto al lago te espera! Horseshoe Bay Resort busca un Contralor Corporativo con amplia experiencia y conocimientos técnicos para liderar las operaciones financieras de nuestra extensa cartera de propiedades inmobiliarias y destinos turísticos. Con una extensión de 17,000 acres, nuestra propiedad es un complejo ecosistema de hotelería de lujo, golf de élite y desarrollo inmobiliario a gran escala.

En este puesto clave, supervisará todas las funciones contables, la presentación de informes financieros consolidados y los controles internos de diversas entidades. Buscamos un líder capaz de desenvolverse con soltura en las complejidades de las estructuras de los REIT, las empresas conjuntas y la contabilidad específica del sector hotelero, a la vez que fomenta una cultura de excelencia profesional.

Tu impacto: Supervisión y estrategia financiera

Como Contralor Corporativo, usted funge como guardián de la integridad financiera del complejo turístico, gestionando la intersección entre las operaciones hoteleras y la inversión inmobiliaria.

Responsabilidades clave:

  • Gestión financiera consolidada: Supervisar la preparación de los estados financieros consolidados mensuales, trimestrales y anuales en estricta conformidad con los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP) en múltiples entidades inmobiliarias y hoteleras.
  • Operaciones contables: Dirigir todos los aspectos del libro mayor, cuentas por pagar/cobrar, nómina y activos fijos. Establecer políticas contables rigurosas y brindar orientación al equipo de contabilidad.
  • Presupuesto y previsión estratégicos: Colaborar con los jefes de departamento y los administradores de propiedades para elaborar los presupuestos anuales. Identificar los riesgos y las oportunidades financieras mediante un análisis detallado de las variaciones.
  • Cumplimiento y gestión de riesgos: Servir de enlace principal con auditores externos y asesores fiscales. Garantizar el cumplimiento total de los requisitos federales, estatales y locales, incluidas las normativas fiscales específicas del sector hotelero.
  • Iniciativas de capital: Brindar apoyo en la debida diligencia financiera para adquisiciones y proyectos de desarrollo. Proporcionar análisis basados en datos para inversiones de capital y acuerdos de financiación.
  • Liderazgo de sistemas: Contribuir a la implementación de sistemas ERP e impulsar la automatización de los procesos financieros para mejorar la eficiencia organizacional.

Lo que aportas al equipo

  • Formación y experiencia: Licenciatura en Contabilidad o Finanzas con más de 10 años de experiencia progresiva . Al menos 5 años deben ser en un puesto de liderazgo. Se valora positivamente la certificación CPA .
  • Experiencia en el sector: Experiencia imprescindible tanto en desarrollo/inversión inmobiliaria como en gestión hotelera . El conocimiento de las estructuras REIT y la contabilidad de empresas conjuntas es una ventaja significativa.
  • Dominio técnico: Amplio conocimiento de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP) y de las consolidaciones de múltiples entidades. Competencia en sistemas ERP y de gestión inmobiliaria (por ejemplo, M3, ProfitSword o Birchstreet).
  • Comunicación: Habilidades analíticas excepcionales y capacidad para transmitir datos financieros complejos a personas sin conocimientos financieros.
  • Destreza física y mental: Capacidad para mantener la concentración durante períodos prolongados de trabajo sedentario, destreza manual para la gestión constante de datos y capacidad para desenvolverse en un entorno de oficina profesional.

Ventajas de la vida en el paraíso

En Horseshoe Bay, ofrecemos a nuestros líderes ejecutivos un paquete de recompensas de primer nivel.

Ventajas de "Resort Life":

  • Vive donde trabajas: Disponemos de alojamiento subvencionado para empleados y servicio de transporte.
  • Juega donde trabajas: Acceso limitado a campos de golf de primer nivel y a las instalaciones del complejo (sujeto a ocupación).
  • Seguridad financiera: Salarios competitivos para ejecutivos, subsidios semanales para comidas y descuentos en comercios y restaurantes.
  • Beneficios de viaje: Tarifas con grandes descuentos en más de 100 propiedades de Crescent Hotels & Resorts en todo el país.
  • Crecimiento: Avance profesional a través de nuestro programa especializado de Gerente en Formación (MIT) .

Seguros y seguridad a tiempo completo:

  • Cobertura integral de salud: planes de seguro médico, dental y de la vista.
  • Futuro financiero: Plan 401k con aportación del empleador.
  • Protección total: Seguro de invalidez a corto y largo plazo, de enfermedades graves y de accidentes.
  • Tranquilidad: Acceso al Fondo de Ayuda para Asociados.

¿Listo para liderar el legado?

Si eres un profesional financiero de alto nivel, preparado para gestionar una cartera compleja y prestigiosa, ¡solicita hoy mismo unirte al equipo de liderazgo administrativo de Horseshoe Bay Resort!

Horseshoe Bay Resort no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de personal externas y no revisará ni responderá a las solicitudes de agencias para este puesto.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a informar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes laborales federales. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.

Publicado 17 De Marzo De 2026

Acerca de Horseshoe Bay Resort

Join the Horseshoe Bay Resort Team

Horseshoe Bay Resort is currently hiring in various departments across the resort including Agriculture, Golf, Food & Beverage, Housekeeping, Spa, and more.

Join our exceptional, AAA-four diamond resort on the shores of Lake LBJ with luxurious accommodations, three Robert Trent Jones, Sr. signature golf courses, full-service Marina & MasterCraft Experience Center, Mouratoglou Tennis Center, full-service spa and fitness center, Jungle Kids Club, four resort pools, nine resort restaurants featuring indoor and outdoor dining, and more located in the highly desirable Texas Hill Country.

Acerca de Crescent Hotels & Resorts

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Founded in 2001 by CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts lives in the belief that your drive to be the best is the force which has made Crescent Hotels & Resorts the Hotel Operator and Employer of Choice.Meet several of our associates and hear their story. With thousands of associates at Crescent, we make every day one of adventure where you can make a difference.

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Dedicated, satisfied, and engaged associates are the key to our continued success. 

At Crescent Hotels & Resorts, we strive for innovative ways to enhance our comprehensive selection of benefit offerings. Crescent associates working as few as 24 hours a week are eligible for our extensive menu of benefit programs.

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  • Paid holidays, vacation, and personal time off
  • Tuition reimbursement program
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