Director de Diseño

Objetivo : El Director de Diseño gestiona la estrategia y la ejecución del diseño para establecimientos de alimentos y bebidas y tiendas minoristas, conversiones de conceptos/marcas y proyectos de remodelación en Norteamérica. Este puesto lidera equipos de diseño, supervisa el desarrollo de estándares y especificaciones de diseño, y alinea las soluciones de diseño con los estándares de la marca, los requisitos operativos y los parámetros presupuestarios.

Funciones esenciales:

• Dirige equipos de diseño y consultores de diseño externos en el desarrollo de conceptos de diseño integrales para proyectos comerciales, extensiones de arrendamiento y remodelaciones en establecimientos de alimentos y bebidas y locales comerciales.
• Gestiona el proceso de desarrollo del diseño desde el concepto hasta el 10 % de la documentación de construcción, asegurando la alineación con los estándares de la marca, la funcionalidad operativa, los parámetros presupuestarios y los requisitos de cronograma.
• Desarrolla y mantiene estándares de diseño, especificaciones y directrices para garantizar la coherencia y la calidad en todos los tipos de recintos, al tiempo que permite la personalización según la ubicación.
• Colabora con los equipos de Operaciones y Desarrollo de Negocios para comprender los requisitos del negocio y traducirlos en soluciones de diseño efectivas.
• Supervisa el diseño de interiores, el diseño de servicios de alimentos, la coordinación arquitectónica y las especificaciones de accesorios/equipos, verificando que la selección y el desarrollo se ajusten a las necesidades del proyecto y a los estándares de calidad.
• Gestiona las relaciones con consultores de diseño y arquitectos externos para proporcionar supervisión estratégica y optimizar la calidad y el rendimiento del diseño.
• Proporciona experiencia y apoyo en diseño para las respuestas a las solicitudes de propuestas (RFP), incluyendo el desarrollo de diseños conceptuales y representaciones que respaldan los esfuerzos de desarrollo comercial.
• Supervisa los cronogramas y entregables del proyecto de diseño para garantizar su finalización oportuna y la coordinación con los plazos de construcción y los requisitos del aeropuerto.
• Impulsa la innovación en metodologías y estándares de diseño, al tiempo que equilibra el cumplimiento normativo y la funcionalidad operativa en diversos entornos aeroportuarios.
• Revisa y aprueba los entregables de diseño, incluidos los diseños esquemáticos, los documentos de desarrollo del diseño, los documentos de construcción al 10%, las selecciones de acabados y las especificaciones de los equipos para mantener la calidad y el cumplimiento de los estándares de la empresa.

Relación jerárquica: El puesto depende del Director Sénior de Diseño de Comercio Minorista y Alimentos y Bebidas.

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:

• Educación y experiencia: La combinación de educación y experiencia profesional debe superar los 8 años:
• En un rol de liderazgo: Se requieren 3 años de experiencia supervisando equipos de diseño o gestionando consultores de diseño externos que participan en la ejecución de programas de diseño comercial.
• En un rol técnico: Se requieren 8 años de experiencia en el desarrollo y la entrega de programas de diseño para entornos comerciales u hoteleros.
• Una licenciatura en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o un campo relacionado puede contar para 3 de los 8 años requeridos.
• Sector: 3-5 años de experiencia en alimentación y bebidas, comercio minorista u hostelería.
• Formación especializada:
• Formación que permite adquirir conocimientos avanzados de software de diseño, incluyendo, entre otros, AutoCAD, BlueBeam, Adobe Creative Suite, etc.
• Habilidades/Competencias/Rasgos especializados:
• Amplio conocimiento de la gestión de la construcción, los procesos de diseño y los métodos de ejecución de proyectos en entornos comerciales y hoteleros.
• Sólida perspicacia financiera con capacidad para desarrollar soluciones de diseño dentro de los parámetros presupuestarios aprobados y comprender las implicaciones de costos de las decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para articular conceptos de diseño a las partes interesadas internas y a los clientes externos.
• Diseño estético sólido con capacidad para equilibrar los estándares de la marca, la funcionalidad operativa y las limitaciones presupuestarias.
• Capacidad de pensamiento estratégico con habilidad para desarrollar procesos estandarizados e impulsar iniciativas de mejora continua.
• Se requiere visión y mentalidad empresarial para comprender las implicaciones a largo plazo de las decisiones de diseño y construcción y para impulsar los objetivos de la organización.
• Historial demostrado de comprensión de las necesidades comerciales, los requisitos de las partes interesadas y las complejidades de los proyectos en entornos aeroportuarios y hoteleros.
• Historial comprobado de creación y mantenimiento de entornos de trabajo positivos mediante la capacitación, el desarrollo y el liderazgo de equipos para lograr objetivos comunes.

• Ubicación/Viajes:
• Este puesto puede tener su sede en el Centro de Soporte de Norteamérica en Bethesda, Maryland. Este puesto puede requerir hasta un 30 % de viajes a aeropuertos.