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Seguro médico, dental y de la vista
Generoso tiempo libre remunerado (vacaciones, días libres flexibles o por enfermedad).
paga de vacaciones
Beneficios de alimentación y transporte
*Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
*Seguro de vida pagado por la empresa
*Reembolso de matrícula
programa de asistencia al empleado
Formación y atractivas oportunidades de crecimiento profesional.
Programa de referidos: recomienda a un amigo y gana una bonificación.

*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte con su reclutador para obtener más detalles.

El Cajero II es responsable de tomar pedidos de comida y bebidas alcohólicas, completar transacciones de venta y brindar servicio al cliente dentro del restaurante. También puede realizar otras tareas, como rellenar bebidas, preparar las mesas, limpiar las áreas de comedor y servicio, y cumplir con todas las demás responsabilidades que le asigne el establecimiento o la gerencia. Este puesto no está exento de horas extras.

Funciones esenciales:

Saluda a todos los huéspedes y sigue los estándares de servicio al cliente de HMSHost.

Informa a los clientes sobre los productos y busca oportunidades para ofrecerles productos adicionales.

Toma pedidos de comida y bebida, los entrega y responde a cualquier necesidad adicional de los clientes.

Maneja una caja registradora y realiza transacciones en efectivo y con tarjeta de crédito, cuenta y entrega el cambio a los clientes con precisión según sea necesario, y sigue todas las políticas y procedimientos de manejo de efectivo.

Sigue los procedimientos de concienciación sobre el alcohol para prevenir la intoxicación.

Realiza otras tareas en un esfuerzo de equipo que pueden incluir enrollar cubiertos, agilizar los pedidos de comida, limpiar mesas, rellenar condimentos de mesa y abastecer el área de trabajo.

Realiza tareas de apertura y cierre.

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:

Debe cumplir con la edad mínima estatal para servir bebidas alcohólicas.

Se prefiere experiencia en atención al cliente y manejo de efectivo.

Se requiere la capacidad de aprobar la capacitación ServSafe Alcohol y mantener dicha certificación durante el período de empleo.

Demuestra la capacidad de interactuar con el público y los compañeros de trabajo de manera amigable, entusiasta y extrovertida.

Requiere la capacidad de agacharse, girar y permanecer de pie para realizar las funciones normales del trabajo.

Se requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes.

Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluyendo condición de persona transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo define la ley estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).

Publicado 3 De Abril De 2026

Cajero II

Tres Reyes

Tres Reyes