Une carrière chez HMSHost vous offre de réels avantages ! Nous proposons

assurance maladie, dentaire et optique
Congés payés généreux (vacances, congés flexibles ou congés maladie)
Indemnité de congés payés
Avantages liés aux repas et au transport
Régime de retraite 401(k) avec contribution de l'employeur
*Assurance-vie payée par l'entreprise
*Remboursement des frais de scolarité
programme d'aide aux employés
Formation et perspectives de carrière stimulantes
Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez une prime

*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez donc demander plus de détails à votre recruteur.

Le caissier de niveau II est responsable de la prise de commandes de plats et de boissons, de l'encaissement et du service à la clientèle au sein du restaurant. Il peut également effectuer diverses autres tâches, telles que le réapprovisionnement des boissons, la mise en place des tables et le nettoyage des espaces de restauration et de service, ainsi que toute autre responsabilité confiée par l'établissement ou la direction. Ce poste est non soumis aux heures supplémentaires.

Fonctions essentielles :

Accueille tous les clients et respecte les normes de service à la clientèle de HMSHost.

Informe les clients sur les produits et recherche des opportunités de vente additionnelle.

Il prend les commandes de nourriture et de boissons, les livre et répond à tous les besoins supplémentaires des clients.

Utilise une caisse enregistreuse et traite les transactions en espèces et par carte de crédit, compte et rend la monnaie aux clients avec précision, et respecte toutes les politiques et procédures de manipulation d'espèces.

Applique les procédures de sensibilisation à l'alcool pour prévenir l'intoxication.

Participe au travail d'équipe à d'autres tâches pouvant inclure la préparation des couverts, le service rapide des commandes, le nettoyage des tables, le réapprovisionnement des condiments et le réapprovisionnement de l'espace de travail.

Effectue les tâches d'ouverture/fermeture

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

Doit avoir l'âge minimum légal pour servir des boissons alcoolisées

Une expérience en service à la clientèle et en gestion de caisse est préférable.

Exige la réussite de la formation ServSafe sur l'alcool et le maintien de cette certification pendant toute la durée de l'emploi.

Démontre sa capacité à interagir avec le public et ses collègues de manière amicale, enthousiaste et extravertie.

Exige la capacité de se pencher, de se tordre et de se tenir debout pour effectuer les fonctions normales du poste

Exige la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, des courriers courts et des documents de politique interne, ainsi que de converser aisément avec les clients.

Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. La politique de la Société est de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les niveaux et de se conformer aux lois et réglementations antidiscriminatoires. La Société interdit toute discrimination et tout harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans considération de leur race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les affections médicales connexes et l'allaitement), identité ou expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), orientation sexuelle, origine nationale, handicap, service militaire et statut d'ancien combattant, ascendance, citoyenneté, situation matrimoniale, affection médicale protégée au sens de la législation étatique ou locale applicable, informations génétiques ou tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (ci-après dénommées « caractéristiques protégées »).

Publié Le 3 Avril 2026

Caissier II

Tres Reyes