Dependiente de la tienda de tenis

Descripción

Descripción general del puesto

El/la encargado/a de la tienda de tenis es el principal punto de contacto, donde recibe y asiste a socios e invitados del gimnasio y la tienda de tenis. Su misión principal es brindar un servicio al cliente excepcional, responder preguntas y garantizar que cada visitante disfrute de una experiencia agradable y sin contratiempos. Será responsable de mantener las instalaciones limpias y con una presentación impecable, asegurándose de que todos los suministros y la mercancía estén bien surtidos.

Requisitos

• Educación: Diploma de escuela secundaria o certificado de educación general (GED).
• Experiencia: Se prefiere experiencia previa en un entorno minorista.
• Habilidades comunicativas: Capacidad para comprender textos de lectura y hablar, leer y escribir con fluidez en inglés.
• Habilidades interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con una apariencia general pulcra y agradable.
• Resolución de problemas: Gran capacidad para resolver problemas y gestionar las quejas de los clientes informando a los supervisores de manera oportuna.
• Ética laboral: Capacidad para mantener un entorno de trabajo limpio, seguro y respetuoso con el medio ambiente.

Funciones esenciales

• Atención al cliente: Recibir y ayudar a los socios y visitantes a su llegada a las instalaciones.
• Programación: Atender llamadas telefónicas y programar citas para las pistas de tenis y las clases.
• Transacciones financieras: Gestionar de forma eficiente las transacciones de venta dentro del sistema de punto de venta (TPV).
• Competencia técnica: Utilizar los sistemas Golf Pro y V1 para programar y registrar a los huéspedes que reciben servicios.
• Mantenimiento de las instalaciones: Mantener la limpieza tanto del centro de tenis como del gimnasio.
• Comercialización: Asegúrese de que todos los artículos de venta al público estén doblados, colgados, ordenados y repuestos según sea necesario.

Beneficios integrales

Ofrecemos paquetes competitivos diseñados para apoyar su salud, su bienestar financiero y su estilo de vida:

• Salud y bienestar: Seguro médico, dental y de la vista.
• Protección de ingresos: Seguro por incapacidad a largo y corto plazo, enfermedad grave y accidentes.
• Seguridad financiera: Plan 401k con aportación del empleador y un fondo de ayuda para empleados.
• Crecimiento: Salario competitivo con revisiones y aumentos periódicos, además de oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro Programa de Formación de Gerentes (MIT, por sus siglas en inglés).
• Ventajas del complejo: Alojamiento subvencionado para empleados, servicio de transporte y subsidios semanales para comidas.
• Viajes y ocio: Descuentos en más de 100 propiedades de Crescent Hotels & Resorts y acceso a servicios del complejo como el golf.

Experimente la belleza del lago LBJ.

Horseshoe Bay Resort se encuentra enclavado en 17,000 acres en la impresionante región montañosa del centro de Texas. Ofrecemos una combinación única de lujo y la auténtica hospitalidad texana, brindando un paraíso para los amantes de la naturaleza cerca de Austin y algunos de los mejores campos de golf del país. Con nuestro compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia, todos pueden crear su propia historia de éxito en Horseshoe Bay Resort.

Requisitos

Educación

• Asociados (Preferiblemente)
• Licenciatura (preferible)
• Bachillerato (Requerido)

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a informar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes laborales federales. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.