Photo of DoubleTree by Hilton Hotel Newark Airport, Newark, NJ

Ayudante de lavandería

DoubleTree by Hilton Hotel Newark Airport

128 Frontage Road
Newark, NJ 07114

Hotel de 503 Habitaciónes
Gestionado Por Crescent Hotels & Resorts
Guardar este trabajo
Tiempo Completo

Descripción

El Doubletree By Hilton Newark Airport está buscando un Asistente de Lavandería, ¡para unirse al equipo!

El candidato ideal debe:

  • Tener la capacidad de agacharse, inclinarse, caminar y levantar hasta 50 lbs. y empujar/tirar
  • Poder trabajar un horario flexible que incluya fines de semana y días festivos.
  • Ser capaz de trabajar un turno completo (8 horas) caminando/de pie.
  • Tener la capacidad de leer señales básicas en inglés, textos y números, y comunicarse cortés y efectivamente con huéspedes y miembros del equipo que hablen inglés.
  • ¡Experiencia previa trabajando como Asistente de Lavandería es un PLUS!

Patrón de turno: Tiempo completo

Turno: AM (Requiere disponibilidad abierta)

¿Qué haré?

Como Asistente de Lavandería, serías responsable de mantener un suministro constante de ropa de cama planchada, prensada y doblada para el hotel en el esfuerzo continuo del hotel por brindar un servicio excepcional al huésped y rentabilidad financiera. Específicamente, serías responsable de realizar las siguientes tareas con los más altos estándares:

  • Realizar el procesamiento de ropa de cama, incluyendo, pero no limitado a, cargar y descargar (lavadoras, secadoras y conductos), planchar, doblar, recopilar, transportar y clasificar.
  • Operar y asegurar el funcionamiento adecuado de equipos y maquinaria de planchado y doblado, incluyendo, pero no limitado a, alimentar y configurar equipos a la velocidad de funcionamiento adecuada y niveles de doblado.
  • Recopilar y transportar ropa de cama terminada de las máquinas y cargar en carritos de entrega.
  • Separar ropa de cama incluyendo, pero no limitado a, sábanas, toallas, servilletas, manteles, mantas, etc.
  • Mantener la limpieza de la maquinaria de lavandería y el área de lavandería.
  • Reportar artículos irregulares para su remoción y/o reparación.
  • Realizar servicios de lavandería adicionales, según sea necesario.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo.

Publicado 26 De Agosto De 2026

Acerca de DoubleTree by Hilton Hotel Newark Airport

De la pista a la relajación cerca del Aeropuerto de Newark

Nuestro hotel está junto al Aeropuerto Internacional Newark Liberty, con un servicio de transporte gratuito cada 30 minutos. Estamos a siete millas del Puerto de Cruceros Cape Liberty y a 10 millas de la Ciudad de Nueva York. Cada estadía comienza con una galleta de chocolate, y el café Starbucks y artículos para llevar están disponibles en el vestíbulo. Disfrute de nuestro centro de fitness y piscina cubierta.

Acerca de Crescent Hotels & Resorts

Trabajar Aquí

Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.

Conocemos los Beneficios

Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.

En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.

Las ofertas de beneficios de Crescent incluyen:

  • Seguro de salud y cobertura de medicamentos recetados
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Cuentas de gastos flexibles/dependientes
  • Seguro de vida y seguro de vida suplementario
  • Seguro de incapacidad a corto/largo plazo
  • Cobertura de pareja doméstica
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • 401(k) con aportación del empleador
  • Días festivos pagados, vacaciones y tiempo personal libre
  • Programa de reembolso de matrícula
  • Habitaciones de hotel con descuento para asociados y familia