Repartidor de Comida de Piscina

Descripción

¡El Hilton Phoenix Resort at the Peak está buscando Repartidores de Comida en la Piscina para unirse a nuestro increíble equipo!

**Horario: Turnos matutinos y vespertinos incluyendo fines de semana y días festivos**

**Resumen de Beneficios**

• Descuentos en Habitaciones para Miembros del Equipo y Familia tanto para Crescent Hotels and Resort como para Hilton
• Horarios Flexibles
• Crecimiento Profesional y Desarrollo
• Programas de Reconocimiento Increíbles/Retribución Social – Alcance Comunitario
• Programa de Reducción de Viajes – Resort fuera de una Línea de Autobús Principal
• Programa de Almuerzo para Miembros del Equipo de $2.00
• Programa de Referencia de $300

Salude y sirva a los huéspedes proporcionando un servicio rápido y cortés. Facilite el ensamblaje de pedidos de comida desde la línea frontal hasta la mesa para garantizar que el servicio al huésped sea eficiente y consistente con la presentación en el restaurante, áreas de piscina y cabañas. Asegúrese de cumplir con los más altos estándares de calidad y servicio de Crescent e Hilton.

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:

• Asegúrese de que cada artículo del menú se prepare en el detalle exacto indicado en cada ticket. Lea la impresión del pedido de cocina de la computadora para organizar el pedido. Comuníquese con el equipo de cocina y verifique la comida antes de servirla al huésped para asegurar que la apariencia, temperatura y porciones sean correctas.
• Decore, coloque y suministre condimentos apropiados en preparación para la entrega o recogida del servidor.
• Actúe como enlace entre el personal de servicio y los cocineros de línea.
• Ayude a los huéspedes con pedidos explicando platos y bebidas y haciendo recomendaciones según sea apropiado
• Coordine pedidos de comida para garantizar la entrega oportuna y eficiente a los huéspedes
• Mantenga nuestros altos estándares de seguridad alimentaria e higiene
• Realice todo el trabajo de preparación necesario según lo asignado. Desmonte, envuelva, etiquete, feche y almacene productos; limpie y desinfecte la estación de trabajo.
• Realice cualquier otra tarea relacionada con el trabajo según lo asignado.

HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS:

Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Personalidad automotivada con un temperamento equilibrado. Mantenga una apariencia y comportamiento profesional en todo momento. Puede comunicarse bien con los huéspedes. Debe estar dispuesto a "ayudar" y asistir a sus compañeros de trabajo con sus deberes laborales y ser un jugador de equipo. Debe poder soportar períodos prolongados de estar de pie y/o caminar. Capacidad de levantar al menos 30 libras y transportar a través de una sala y/o área concurrida.

ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO

Satisfacción del Cliente: Nuestros clientes son lo que nos importa. Una de las claves para una experiencia positiva del huésped es la interacción positiva con el personal de Crescent. Es esencial que permanezca profesional en todo momento y que trate a todos los huéspedes y asociados con cortesía y respeto, bajo todas las circunstancias. Cada asociado de Crescent es un embajador de relaciones con los huéspedes, cada minuto de trabajo de cada día.

Hábitos de Trabajo:

Para mantener una experiencia positiva del huésped y del asociado, sus hábitos de trabajo siempre deben cumplir y esforzarse por superar los estándares del hotel para procedimientos de trabajo, vestimenta, aseo personal, puntualidad y asistencia. Debe ser adaptable al cambio en su área de trabajo y en los procedimientos del hotel con una disposición a aprender nuevas habilidades y/o mejorar las existentes, tener la capacidad de resolver problemas rutinarios que ocurren en el trabajo y pedir ayuda siempre que no esté seguro de cómo hacer algo.

Seguridad y Protección:

La seguridad y protección de nuestros huéspedes y asociados es de suma importancia para Crescent Hotels & Resorts. Cada asociado de Crescent debe adherirse a las políticas y procedimientos de seguridad del hotel, particularmente con respecto a controles de llaves, levantamiento de objetos pesados, uso de químicos e informes efectivos de peligros de seguridad y preocupaciones de seguridad.

NOTA:

Esta descripción excluye funciones no esenciales y marginales de la posición que son incidentales al desempeño de los deberes fundamentales del trabajo. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos. Más bien, representan los elementos típicos y criterios considerados necesarios para desempeñar el trabajo con éxito. Otros deberes relacionados con el trabajo pueden ser asignados por el supervisor del asociado.

Además, esta descripción está sujeta a cambios, a discreción exclusiva de la Empresa, y de ninguna manera crea un contrato de empleo, implícito o de otra manera; cada asociado sigue siendo, en todo momento, un asociado "a voluntad".

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.