Photo of Horseshoe Bay Resort, Horseshoe Bay, TX

Capitán de banquetes

Horseshoe Bay Resort

200 Hi Circle North
Horseshoe Bay, TX 78657

Resort de 400 Habitaciónes
Gestionado Por Crescent Hotels & Resorts
Guardar este trabajo
Compensation: 6,00 $ por hora, Tiempo Completo

Descripción

Capitán de banquetes

Resumen del puesto

El/La jefe/a de banquetes supervisa la correcta ejecución de banquetes y eventos especiales. Este puesto colabora con la gerencia de banquetes para coordinar las operaciones del evento, dirigir al personal, garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y brindar experiencias excepcionales a los invitados.

Deberes y responsabilidades esenciales

  • Supervisar a los camareros, bármanes y personal de apoyo durante la celebración de banquetes y eventos especiales.
  • Proporcionar formación, asesoramiento y retroalimentación sobre el desempeño para garantizar la excelencia en el servicio y el cumplimiento de los estándares.
  • Revisar y ejecutar las Órdenes de Eventos para Banquetes (BEO, por sus siglas en inglés), asegurándose de que todos los requisitos del evento se comuniquen y cumplan con precisión.
  • Asegúrese de que los espacios para reuniones y eventos estén debidamente acondicionados, organizados y mantenidos de acuerdo con las especificaciones de BEO.
  • Realizar inspecciones de salones de banquetes, pasillos, áreas de almacenamiento y espacios públicos para mantener la limpieza, la seguridad y la organización.
  • Comunicarse eficazmente con el equipo de gestión de eventos, el personal culinario, el personal de sala, los miembros y los invitados en relación con las necesidades del evento y las actualizaciones operativas.
  • Asistir a las reuniones de BEO y de planificación de eventos según sea necesario.
  • Prepare resúmenes operativos diarios, que incluyan los ingresos del evento, el personal, la asistencia, los problemas operativos y otra información relevante.
  • Brindar apoyo en las funciones administrativas, incluyendo la programación de turnos, la gestión de inventario y los pedidos de bebidas.
  • Fomente un ambiente positivo y centrado en el cliente ofreciendo un servicio profesional y acogedor.
  • Colaborar en tareas adicionales y proyectos especiales según se le asignen.

Requisitos

  • Mínimo de dos años de experiencia supervisando banquetes; se prefiere experiencia en complejos turísticos u hostelería.
  • Se requiere certificación TABC y certificación TIPS vigentes.
  • Conocimiento de los estándares de banquetes, alta cocina y servicio formal, incluido el servicio de guante blanco.
  • Conocimientos prácticos de equipos audiovisuales, bodas, organización de banquetes y servicio de bebidas.
  • Se valorará el dominio de Microsoft Word y Excel.
  • Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización.
  • Capacidad para leer, escribir y comunicarse eficazmente en inglés.
  • Apariencia profesional y cumplimiento de las normas de aseo personal y uniforme de la empresa.

Requisitos físicos

  • Levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras.
  • Ocasionalmente, deberá levantar y/o mover objetos de hasta 4,5 kg (10 libras).
  • Capacidad para permanecer de pie, caminar, agacharse y moverse durante toda la jornada laboral.
  • Sólidas habilidades para la resolución de problemas y la toma de decisiones.
  • Capacidad para liderar equipos, proporcionar instrucciones claras, hacer cumplir las políticas y los procedimientos, y promover un entorno de trabajo colaborativo.
  • Compromiso con el mantenimiento de un lugar de trabajo seguro, limpio y respetuoso con el medio ambiente.

Beneficios

Todos los asociados

  • Alojamiento para empleados y servicio de transporte
  • Subsidios semanales para comidas
  • Privilegios de golf y otras comodidades*
  • Descuentos en tiendas y restaurantes
  • Descuentos en más de 100 propiedades de Crescent Hotels & Resorts.

Asociados a tiempo completo

  • Seguro médico, dental y de la vista
  • Plan 401(k) con aportación del empleador
  • Vacaciones pagadas y días festivos
  • Seguro de invalidez a corto y largo plazo
  • Seguro de enfermedades graves y accidentes
  • Fondo de ayuda para empleados

*El acceso al campo de golf y a las demás instalaciones está sujeto a la ocupación y al nivel de actividad comercial.

Requisitos

Amplia experiencia ofreciendo un servicio al cliente excepcional en un entorno de hostelería dinámico. Experiencia colaborando con equipos culinarios, organizadores de eventos y departamentos operativos para garantizar una ejecución impecable de los eventos y resolver las inquietudes de los clientes de forma profesional y eficiente.

Educación
  • Estudios universitarios incompletos (preferiblemente)
  • Bachillerato (Requerido)
Experiencia
  • Requerido

    Amplia experiencia ofreciendo un servicio al cliente excepcional en un entorno de hostelería dinámico. Experiencia colaborando con equipos culinarios, organizadores de eventos y departamentos operativos para garantizar una ejecución impecable de los eventos y resolver las inquietudes de los clientes de forma profesional y eficiente.

  • Requerido

    Experiencia demostrada en la dirección y el desarrollo de equipos de servicio, incluyendo camareros de banquetes, bartenders y personal de apoyo. Capacidad demostrada para capacitar a los empleados, delegar responsabilidades, supervisar el desempeño y crear un ambiente de trabajo positivo y orientado a resultados.

  • Requerido

    Se requiere un mínimo de dos años de experiencia supervisando banquetes, servicios de catering o eventos a gran escala en hoteles, complejos turísticos, centros de conferencias, clubes campestres o establecimientos similares del sector de la hostelería. Se valorará la experiencia coordinando varios eventos simultáneamente, manteniendo los estándares de servicio y la satisfacción de los clientes.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a informar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes laborales federales. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.

Publicado 6 De Agosto De 2026

Acerca de Horseshoe Bay Resort

Únete al equipo de Horseshoe Bay Resort

Horseshoe Bay Resort está contratando personal en varios departamentos del complejo, incluyendo agricultura, golf, alimentos y bebidas, limpieza, spa y más.

Únase a nuestro excepcional resort de cuatro diamantes de la AAA a orillas del lago LBJ, que cuenta con lujosas habitaciones, tres campos de golf diseñados por Robert Trent Jones, Sr., un puerto deportivo y centro de experiencias MasterCraft con servicio completo, el centro de tenis Mouratoglou, un spa y gimnasio con servicio completo, el club infantil Jungle Kids Club, cuatro piscinas, nueve restaurantes con opciones para comer en el interior y al aire libre, y mucho más, ubicado en la codiciada región de Texas Hill Country.

Acerca de Crescent Hotels & Resorts

Trabajar Aquí

Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.

Conocemos los Beneficios

Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.

En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.

Las ofertas de beneficios de Crescent incluyen:

  • Seguro de salud y cobertura de medicamentos recetados
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Cuentas de gastos flexibles/dependientes
  • Seguro de vida y seguro de vida suplementario
  • Seguro de incapacidad a corto/largo plazo
  • Cobertura de pareja doméstica
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • 401(k) con aportación del empleador
  • Días festivos pagados, vacaciones y tiempo personal libre
  • Programa de reembolso de matrícula
  • Habitaciones de hotel con descuento para asociados y familia