Gerente de almacén I

Resumen:

El Gerente de Almacén I es responsable de gestionar las actividades generales del almacén en una ubicación con bajo volumen de ventas y operaciones rutinarias. Esto incluye liderar al personal del almacén, realizar compras, gestionar la recepción y el almacenamiento de productos, facilitar el uso del Sistema de Gestión Minorista, así como auditar la exactitud de sus datos y desempeñar todas las demás responsabilidades que le asigne la empresa o la gerencia.

Este es un puesto exento y, por lo general, depende del gerente general, según los requisitos locales.

Funciones esenciales:

• Prepara la programación diaria del personal del almacén de acuerdo con las necesidades del negocio.

• Supervisa y capacita a todos los empleados del almacén.

• Garantiza que las compras se ajusten a las especificaciones de la empresa y provengan de proveedores aprobados; proporciona información a la gerencia sobre los problemas relacionados con los artículos y los proveedores.

• Supervisa la emisión de billetes de todos los artículos para garantizar que el proceso sea oportuno, preciso y conforme a los estándares de la empresa.

• Gestiona el flujo de datos de los formularios de pedido y recepción, y garantiza que los datos se introduzcan correctamente en el Sistema de Gestión Minorista.

• Resuelve preguntas y problemas rutinarios y remite los asuntos más complejos a niveles superiores.

• Fomenta la comunicación abierta entre el personal del almacén y otros empleados de la gerencia.

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:

• Se requiere diploma de escuela secundaria o certificado de equivalencia de estudios secundarios (GED); se prefieren 2 años de educación formal posterior a la escuela secundaria.

• Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en gestión de inventario/comercialización/venta minorista en operaciones de alimentos y bebidas o mercancías de bajo volumen y/o de múltiples unidades u otra experiencia de gestión relacionada.

• Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia al volante y una licencia de conducir estatal válida.

• Se requieren excelentes habilidades de gestión del tiempo, habilidades de gestión de proyectos y habilidades de presentación comprobadas.

• Se requiere un alto nivel de conocimientos informáticos, incluyendo dominio de Excel, Outlook y Word.

• Se requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes.

• Requiere conocimientos básicos de mecanografía u otros movimientos repetitivos.

• Se requiere la capacidad de levantar y/o mover de forma segura hasta 50 libras.

• Requiere el manejo de maquinaria pesada o vehículos.