Asistente de limpieza de habitaciones

Descripción

The Westin Tempe está buscando un(a) Room Attendant de Housekeeping de Medio Tiempo (AM) - Sábado y Domingo para unirse a nuestro increíble Equipo de Housekeeping!

**Horario: turno AM - Sábado y Domingo - incluidos fines de semana y días festivos**

**Resumen de Beneficios**

Descuentos para el Miembro del Equipo y su Familia en hoteles Crescent Hotels and Resort y Marriott Hotels

Horarios Flexibles

Crecimiento y Desarrollo Profesional

Beneficio de Seguro Disponible tanto para Miembros del Equipo de Tiempo Completo como de Medio Tiempo

Plan 401k y Programa de Contribución de la Empresa

Pago de Vacaciones / Pago por Enfermedad – Miembros del Equipo de Tiempo Completo y de Medio Tiempo

Pago de Días Festivos – Miembros del Equipo de Tiempo Completo

Increíbles Programas de Reconocimiento / Retribución a la Comunidad – Extensión Comunitaria

Reembolso de Matrícula

En Crescent Hotels & Resorts, somos un equipo de profesionales de la hospitalidad profundamente conectados con y orgullosos de las experiencias excepcionales que brindamos a nuestros huéspedes. Más que eso, sabemos que nuestros Asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos. Entendemos lo que se necesita para formar parte de algo grandioso. Te animaremos a llevar tu verdadero yo al trabajo todos los días, te celebraremos y te animaremos mientras brillas en tu trayectoria profesional. Ya sea con nuestros programas de salud y bienestar, el aprendizaje y desarrollo de primera clase o nuestros descuentos de viaje que ‘alimentan a tu explorador interior’, trabajamos duro para crear y cumplir con lo que TÚ necesitas. Estamos listos para que comiences tu viaje con nosotros donde Perteneces. Nos Importas. Brilla Intensamente.

Este puesto es responsable de mantener la limpieza y organización de las habitaciones de huéspedes, brindando un servicio rápido y cortés para garantizar una experiencia excepcional al huésped. Como Room Attendant, serás pieza clave para ofrecer los altos estándares de hospitalidad de Marriott y Crescent.

HABILIDADES Y APTITUDES REQUERIDAS:

Debes tener la capacidad de comunicarte en inglés. Personalidad proactiva con un carácter tranquilo y equilibrado. Mantener una apariencia y actitud profesionales en todo momento. Saber comunicarse bien con los huéspedes. Debes estar dispuesto(a) a “echar una mano” y ayudar a tus compañeros con sus tareas y ser un(a) buen(a) jugador(a) de equipo. Conocimiento de agentes químicos de limpieza y manejo de diversos equipos de limpieza. Capacidad para empujar y/o jalar equipos de hasta 100 libras. Capacidad para fregar y restregar superficies, extender los brazos por encima de la cabeza para realizar tareas de limpieza y trabajar en espacios reducidos.

NORMAS DE DESEMPEÑO

Satisfacción del Cliente:

Nuestros clientes son nuestra razón de ser. Una de las claves de una experiencia positiva para el huésped es la interacción positiva con el personal de Crescent. Es esencial que te mantengas profesional en todo momento y que trates a todos los huéspedes y asociados con cortesía y respeto, bajo cualquier circunstancia. Cada asociado de Crescent es un embajador de relaciones con los huéspedes, cada minuto laboral de cada día.

Hábitos de Trabajo:

Para mantener una experiencia positiva para el huésped y el asociado, tus hábitos de trabajo siempre deben cumplir y esforzarse por superar los estándares del hotel en procedimientos de trabajo, vestimenta, aseo personal, puntualidad y asistencia. Debes ser adaptable a los cambios en tu área de trabajo y en los procedimientos del hotel, con disposición para aprender nuevas habilidades y/o mejorar las existentes, tener la capacidad de resolver problemas rutinarios que surjan en el trabajo y pedir ayuda siempre que no estés seguro(a) de cómo hacer algo.

Seguridad y Protección:

La seguridad de nuestros huéspedes y asociados es de suma importancia para Crescent. Cada asociado de Crescent debe cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad del hotel, particularmente en lo relativo al control de llaves, levantamiento de objetos pesados, uso de químicos y reporte efectivo de riesgos y preocupaciones de seguridad.

NOTA:

Esta descripción excluye funciones no esenciales y marginales del puesto que son incidentales al desempeño de las funciones fundamentales del trabajo. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos. Más bien, representan los elementos y criterios típicos considerados necesarios para desempeñar el trabajo con éxito. Otras tareas relacionadas con el trabajo podrán ser asignadas por el supervisor del asociado.

Además, esta descripción está sujeta a cambios, a discreción exclusiva de la Compañía, y de ninguna manera crea un contrato de empleo, implícito o de otro tipo; cada asociado permanece, en todo momento, como un asociado “a voluntad”.

Empleador con Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para más información, revise el aviso Conozca sus Derechos del Departamento del Trabajo.